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拖欠工资处罚力度
欠薪多少可以判刑
答:
根据《中华人民共和国刑法》,用人单位
拖欠
农民工
工资
数额较大,构成犯罪,最高可判7年有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条规定,用人单位拒不支付劳动者劳动报酬,数额较大,情节恶劣的,应当依法追究刑事责任。并且,该条还对“数额较大”的数额作出了明确规定,即拖欠农民工工资的数额...
拖欠工资
会受到什么
处罚
答:
一、行政
处罚
对于
拖欠工资
的行为,劳动保障行政部门有权进行查处。雇主若未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动保障行政部门会责令其限期支付;若逾期不支付的,则会责令雇主按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,雇主还可能面临
罚款
、吊销营业...
拖欠工资
会有怎样的
处罚
答:
法律分析:公司被举报
拖欠工资
后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
拖欠工资
劳动局如何
处罚
答:
法律分析:对于无故
拖欠
劳动者
工资
的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...
劳动局对
拖欠工资
公司的
处罚
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动局对
拖欠工资
公司的
处罚
主要包括以下几种方式:1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来...
关于故意
拖欠
工人
工资处罚
规定
答:
拖欠工人工资会被判刑,但要看拖欠的金额以及整改的态度。如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的,将被判处三年以下有期徒刑并
处罚
金,因
拖欠工资
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。整改态度良好的,用人单位需要承担相应的赔偿,可以减轻或者免除刑事拘留的
处罚
。拖...
公司故意
拖欠工资
会被怎样
处罚
答:
公司故意
拖欠工资
会被怎样
处罚
,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
拖欠工资
应如何
处罚
答:
法律分析:对
拖欠工资
的用人单位,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
处罚
金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上...
老板
拖欠
员工多少
工资
才可以判刑!
答:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
处罚
金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的...
劳动局对
拖欠
员工
工资
的
处罚
是什么
答:
法律分析:公司无故
拖欠
劳动者
工资
的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
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