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工厂搬到外地工人不愿意去怎么办
工厂
搬迁同区域,
工人不
想去,能不能解除劳动合同?
答:
1、工厂搬迁到新的地址,如果这个新的地址在原劳动合同约定的范围内,
那么劳动者应当到该新厂址工作,继续履行劳动合同
;如果新地址不在劳动合同约定的范围内,那么劳动者有权拒绝到新厂址工作,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同,并且用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动...
请问一下我们
工厂
要搬迁,
工人
都
不愿意去
新工厂。我们都是老
员工
。如果...
答:
如果用人单位要搬迁,员工不愿意去,这属于改变约定的工作地点,
用人单位必须和员工协商同意,如果员工还是不愿意去,用人单位应支付补偿费
,然后和员工解除劳动合同。每工作一年,用人单位应支付员工一个月的工资作为补偿。最多为十二个月工资补偿。法律链接:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在...
工厂
搬迁
工人不愿意去
该怎样赔偿
答:
工人不愿随迁的,
工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同
,在解除合同时一次性结清工资,同时需要给予员工
经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
如果子
搬
远了,
工人不愿意去
,里会
怎么处理
?
答:
您好,如果工人不愿意去,
可以发交通补助,补偿路远的问题
,这样工人应该是愿意去的。
工厂
同城搬迁路程太远,
员工不愿意去
,该如何维权
答:
厂房搬迁,员工不愿意去,有赔偿吗
1、要看合同中约定的工作地址,如果明确地址在某某路几号,单位需要支付补偿金
。 2、如果合同中工作地址是本市,如果搬迁地址依然在本市范围,而且有接送车辆安排或者住宿安排的,补偿金一般劳动仲裁委也不予支援的。 《劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退...
我们
工厂搬迁到
其他城市,不想去,但留下来只能上个基本工时拿个基本工...
答:
我觉得你应该跟随
工厂
。你不想去的原因可能是已经熟悉了本地,舍不得在本地人脉或者其他,这是你在一个城市生活时间就了,如果你跟随工厂迁徙,说不定你更
喜欢
那个新地方呢?更重要的是,你的薪资待遇不降反升,多好的事呀。
工厂
搬迁
工人不去
,算旷工,该
怎么办
?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,
可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
工厂
搬迁
员工不去怎么
赔偿,在最后一月还退社保?
答:
首先,按照合同法规定,只要招工,第一个月不管是不是实习期,单位就应该给工人签订劳动合同。上社保只是才是符合劳动法的,那么他工厂搬迁了,尤其搬到外省了,这个必须给员工一个理由。第一,如果不去的话,
他可以给经济补偿金
,一个是一倍,一个是两倍,也就是说是他自己的原因造成的,而不是说...
厂子
搬迁
外地
,
工人不
想过去,公司就想用大巴车早上送过去,下班时间接回 ...
答:
按照法律规定如果公司与你签订辞退,那你会有两年的失业保险,这个补偿是硬性的。其他的补偿正常来说是没有的,
厂子
搬迁是不可抗力造成的,能去还用你这说明公司没有放弃你们,但你们不想去那是你们自己的原因,最多就是多些人去找公司多要一些补偿,为了不造成影响扩大补偿数额又在公司承受范围内有...
我在苏州工业园区上班,
厂搬到
无锡,
工人不去
,工人要求
答:
路途很远有的
工人
是
不愿意
一起跟去新
工厂
,毕竟都不是一个人,都有很外在的条件或多或少会有影响,尽量去协商,看看工人都有哪些难处,尽量去弥补 吧
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