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工厂新员工比老员工工资高
为什么
新员工工资比老员工高
?
答:
第二种,该公司的薪酬制度,对于学历、专业技术等有要求,且是和工资挂钩的,
新员工学历比老员工高
,专业技术级别也有,并且是高级技工,那么新员工的工资当然比老员工的高;第三种,老员工因在公司年限较长,已经属于闲职情况,而新员工生龙活虎,业绩比较高,所以工资也会高;第四种,两者同样的岗位...
新入职的员工都
比老员工工资高
,为什么?你会怎么办?
答:
新员工比老员工工资高,无非就是以下几个原因:
1、老员工能力太差
,需要招聘新入职的员工调整员工队伍结构。2、公司薪酬定位偏低,但为了吸引人才,不得不拉高薪酬分位高薪聘请新人。3、公司内部涨薪名额少比例低,没有有效调薪机制,而针对新员工如果不高薪聘请基本无人问津。4、公司就是不想给老员工加...
为什么新人入职就
比老员工工资高
?
答:
3. 市场因素也会影响工资水平
。所谓的市场价格,是指劳动就业市场的当前状况,相较于老员工入职时的市场价格,现在的薪资水平普遍提高,这主要是由于物价和通货膨胀等因素的影响。因此,人力资源市场也随之调整,反映在用工上就是薪资的增加。4. 对于公司而言,对于老员工可能还没有达到目前市场标准的贡献...
新员工进来工资比我高怎么办
新员工工资比老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
新员工进来工资比我高怎么办
如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,可以找领导申请适当的增加工资
,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了...
如何看待
新员工比老员工工资高
?
答:
所以一些老员工,如果工作量比较少的话,那么工资也会比较低
。所以,有时候会出现新员工的工资比老员工的工资还要高的现象。二、这种现象合理吗?其实对于这样的现象也很容易理解,毕竟这也体现了多劳多得的原则,这样也可以让员工们更加有积极性,而不是依靠耗时间,论资排辈。这样做对公司的发展是有...
新职员
工资
总是
比老员工高
,领导为什么要这么做?
答:
老员工在进行工作的过程中如果遇到
薪资新员工比
自己工资还要高的情况,只会让老员工的内心感觉到特别的不公平。与此同时老员工在工作态度方面也会发生一些改变。领导想要通过这种方式激励老员工。而对于领导来说,之所以会选择将新职员的
工资比老员工
的工资还要高。主要是因为领导认为老员工在工作的过程中,...
新招的职员为什么
工资
一般
比老员工
还要高?很多企业都是这样吗?_百度知 ...
答:
不是,很多企业都是这样的,有一些
新员工
在入职一家企业的时候,他的工资是不会
比老员工
的
工资高
的。他也要努力很多年才能慢慢的升职加薪,让自己的工资变得非常的高。但是不排除一些比较优秀的人,他们在学校的时候学习的非常好,等到毕业了之后,就收到了许多公司投来的橄榄枝,这就会导致他们一进入...
如何处理
新员工薪酬
高于
老员工
的问题?
答:
3、薪酬保密工作要做好。HR最好是规定企业内部的薪酬保密,尽量不要让个人薪酬在公司内部传播,HR可以采用“两张工资条”,发给员工的是一张经过处理的工资条,而实际工资要比这个高。4、在普通员工层面,要尽量避免
新老员工薪酬
的差距。普通层面是公司人最多的一个层面,也是想法最单纯的一个层面。一...
如何处理
新员工比老员工工资高
的问题?
答:
新员工比老员工工资高
是非常正常的,因为有些新员工的知识和能力水平更高,能够为公司和单位创造更多的经济以及社会效益。这就要对老员工多做思想工作,安抚老员工。
为什么新入职的
新员工比老员工
的
工资高
?
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刚来的新员工比老员工工资高
新员工竟然比老员工工资高
后来的员工工资反而高
新员工比老员工底薪高
新来的员工工资高吗
新招的人比老员工工资高
本来生活员工工资非常高
没经验的新人工资都比你高
新员工与老员工薪资