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如何处理新员工比老员工工资高的问题?
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推荐答案 2020-12-08
新员工比老员工工资高是非常正常的,因为有些新员工的知识和能力水平更高,能够为公司和单位创造更多的经济以及社会效益。这就要对老员工多做思想工作,安抚老员工。
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新人比老人的
工资
还要高,应该
怎么
办呢?
答:
如果领导不愿意失去你这样一个核心员工,自然会积极为你争取升职加薪的机会。
3、在外部寻求跳槽机会 公司内部的加薪,和外部招聘定薪
,所参考的标准根本就不同,这是长期出现新老员工工资倒挂现象的根本原因:公司给内部员工涨薪时,计算的是公司的成本,我给多少比例的员工涨多少比例的工资,这一年整的人...
公司给
新员工的薪水
高于
老员工的薪水
,作为
老员工怎么
办?
答:
1.收集信息:了解新员工的薪资情况是否确实高于你的薪水
,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场薪酬数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,你可以将这些信息整理好,以备将来需要。3.了解公司政策:研究公司的薪资政策和晋升...
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