第1个回答 2020-08-18
作为老板，首先你要自己心里清楚，为什么新员工比老员工工资高，如果是因为裙带关系的话，那老员工心不平衡很正常。
但如果是新员工很优秀，他这个高工资拿的心安理得的话，那么作为老板可以在公司里大力的帮这位新员工宣传一下。
当着同事的面儿多表扬他，变相的告诉这些老员工，人家为什么拿工资高。
只要你能让人心服口服人家，正常来说，大多数老员工也不会有太大的意见了，最怕的就是因为裙带关系而导致的高工资。
第2个回答 2020-08-18
新员I有超高的技能和艺术老员I你有么老员你就不要心理不平衡你是比不过新员I的新员I的知识比你多开发的技能就比你多但然下来就比你老员I的I资高现在又不说你的I令有多高看的是谁能给公司带来多的利益当然利益多的I资就高了
第3个回答 2020-08-18
做好薪资保密工作；
平衡不了的话，干掉新员工，或者干掉老员工。
第4个回答 2020-08-18
水涨船高，招聘形势所迫，这种情况常见
但是工资属于公司商业机密，老员工不能拿这个说事，等待调薪或者调岗，相信公司会做到同岗同薪的公平