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工厂没活了员工怎么办
工厂
倒闭做了十年的
员工怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
厂不
开
了员工
有赔偿吗没有劳动合同
答:
1、经济补偿金:根据员工在工厂的工作年限和月工资计算
,通常按照每满一年支付一个月工资的标准;2、未休年假工资:如果员工有未休的年假,需要按照日工资额支付相应的工资;3、工资及加班费:对于工厂关闭前员工应得而未领取的工资和加班费,应当全额支付;4、社会保险处理:工厂应为员工办理社会保险的...
当
工厂
里一点活都没的时候
员工
该
怎么处理
?
答:
如果说是一点活都没有的话就直接辞退员工
,降低人员成本减少企业支出;如果说还是有一些活的但是人员多了的话就直接减少每个人的平均工作时间,做到人人有活做
工厂
倒闭
员工
按劳动法
怎么
赔偿
答:
给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
。企业倒闭,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。民据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
工厂
倒闭,
员工
如何索要赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
当
工厂
里一点活都没的时候
员工
该
怎么处理
答:
那就给
员工
放一段假期,让他们自谋职业挣钱养家,并让他们听到通知后速回
厂里
上班。千万要让工人天天报到,没有活干还耗着工人,这样
工人没
有收入,会很反感领导这样做的。
劳动法——
工厂
倒闭企业该如何赔偿
员工
?
答:
《劳动法》并没有规定
工厂
倒闭该如何赔偿
员工
,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一个月的工资为标准进行补偿,支付的经济补偿年限最高
不
超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工厂
倒闭了,没买保险的
员工
有赔偿吗?
答:
1、可以考虑起诉按照法律规定,用人单位在倒闭后,应该给到
员工
解除劳动合同的赔偿。这一部分是
不
需要购买保险的,属于法律规定内容。另外还有失业险,在公司倒闭后可以利用保险去领取。这一部分需要公司为我们购买相对应年限的保险,在没有的情况下无法领取。当然,从法律的角度来说,给员工购买相应保险是...
工厂
倒闭,
员工
工资
怎么办
?
答:
工厂
倒闭,
职工
工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,...
车间
没活
干的时候,直接下班可以吗?
答:
按说是不可以的,但是不同厂家有不同要求,好多作坊式的小
工厂
对
工人
就是这种要求,完成自己的定额就可以下班,如果继续干,有按件挣工资,这都是单位的规定决定的,不是个人想
怎么样
就怎么样的,
没活
干可以学习,可以整理机器,可以打扫卫生,车间主任都会有安排,打听清楚再回家,不然白受损失也没...
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