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工厂要开除我可以要求赔偿吗
公司把我
开除
,当天
可以要求赔
工资吗
答:
实际上从以上分析,
我们可以看出在我国只要劳动者已经完成了工作方面的交接,那么在辞退的当天就可以直接要求工厂支付工资
,并且除此之外,如果是在没有任何过错的情况下被工厂单方面辞退的,还可以要求工厂支付经济补偿金, 在这方面遇到问题的可以咨询律师,
我在
工厂
上班三个月被
辞退
有
赔偿吗
答:
工厂辞退三个月员工赔偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿
;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被
工厂辞退
有
赔偿吗
?
答:
如果工厂无任何理由辞退劳动者,工厂是要赔偿的
。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,工厂辞退不会有任何赔偿。可以按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经...
我被厂里
辞退
了工资已经结了,还能去厂里找
要赔偿
金吗?
答:
可以的
,要通过劳动仲裁解决。你被工厂辞退的话,不仅给你工资,还应该给你补偿金的,如果辞退你,没有提前一个月通知你,你还可以要求补一个月工资,还可要求支付赔偿金,支付经济补偿金每干满一年给一个月的补偿金,以此类推,你申请劳动仲裁是有时效规定的,即离职之日起一年内提起才是有效。
我在
工厂
做了四年,公司
辞退我
应该如何赔款?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金
。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工厂
年底结清工资,明年不要我上班。
我可以要求补偿吗
?
答:
当然
可以
,这就是说公司
辞退
你了。按劳动法规定,企业
必须
依法给予相应的经济
补偿
金。
工厂开除我
,我能
要求
那些
赔偿
。
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
...现
工厂
因精简人员裁员,进行资遣。请问
我可以要求
双倍工资
补偿
金吗...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿
金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
...工厂里上班快一年了,老板要裁我,
我可以要求工厂补偿吗
?
答:
你
可以要求
企业做出补偿。按照《劳动法》相关规定,企业在雇员无明显过错的情况下,单方面的终止雇佣关系,或强制解除劳动合同,应至少补偿一个月的基本薪资作为违约金(本着人性原则,通常很多企业会补偿三个月的基本薪资)你工作不满一年,可以向企业
要求补偿
一个月的代通知金。
我在
工厂
做了三年,今天老板说不要我做了,劳动法是不是
可以
补三个月的...
答:
非劳动者本人原因,用人单位解除劳动合同,
可以要求
公司支付工龄
补偿
金。你们老板就是属于无法接触劳动合同,这个就应当要求公司支付补偿金,如果你们公司没有和你签订劳动合同,那么赔的更多,但是你
必须
要有你们公司解除劳动合同的证据,不然你申请劳动仲裁,要求你出具公司解除劳动合同的证明,你没有,而公司...
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