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工厂计件好还是计时好
工厂
做
计时好还是
做
计件好
?
答:
计时的厂一般来说发工资都比较准时,做事情比较轻松,环境也会比较好
。虽然计时的厂管理方面严格,但是计时的工厂里面年轻男女多,大家也想在工厂里面找到对象,谈谈恋爱。而计件的工厂管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。计时的工厂一般都...
打工
计件好还是计时好
,为什么说计件工资高
答:
我觉得计件好一点
,一般公司是不会计时的,如果计时的话可能就是一些招待类看守类的工作,计件的话有助于提高工作积极性,如果工作量高的话工资提高也快
在
工厂
上班你喜欢
计时
,
还是
喜欢
计件
,为什么?
答:
所以我觉得在工厂上班的话还是计件工作比较好
。这样会让员工工作的更加有动力,而且还会给自己限定每天必须要完成多少任务。总体来说效率要比计时工资高的多。效率一高,订单完成的就快,订单完成的快就能再接很多订单,这样工厂的收益也就更多。工厂收益的多元功能工作的时间就越多。有的时候工厂的工作和...
计件
的
厂好
,
还是计时
的厂好
答:
计时
的
工厂
一般都是年轻人偏多,但技术含量都比较低,工作时间久了可能会让人厌烦;而
计件
的工厂各年龄段的人都可以,但是上班时间会更长,工资可能比计时的理想。计件的工厂比较好学习到技术,但是就很少有自己的时间。各有各所长,不管是选择哪一个,最关键是自己开心就好。
计件好还是计时好
?
答:
计件累
。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
计件好还是计时好
答:
计件
就是多做多得,做的多拿的多
计时
轻松点 工资相对少点 手快做计件 手慢做计时
打工
计件好还是计时好
,为什么说计件工资高
答:
1. 我认为
计件
工资制度在某些方面更具优势。2. 通常情况下,公司更倾向于采用计件而非
计时
制度。3. 计时工资多用于那些不需要高度技能或监督的工作。4. 计件工资能有效提升员工的工作积极性。5. 当工作量增加时,计件工资能迅速反映在工资水平上,实现工资的快速增长。
厂里
上班,
计时好还是计件好
?
答:
当然是
计件好
,时间是死的,干多少就是这个价钱,计件就不一样了,干的越多收入越高。
计件
和
计时
哪个好
答:
计件
比
计时更好
。一、计件的优势 1. 激励员工积极性:计件工作制更能激励员工的积极性。员工为了完成更多的计件任务,会主动提高效率,增加工作量。2. 明确目标:计件工作制使得员工可以明确每天的任务目标,这有助于员工更好地安排自己的工作计划。3. 效率导向:计件工资体系更侧重于结果导向,鼓励员工...
进厂做
计件好还是
做
计时
包吃包住好?
答:
进厂做
计件
和做
计时
包吃包住各有优缺点,需要根据自己的实际情况进行选择。做计件的优点是可以自主掌握工作进度和质量,通过提高效率和质量来增加收入。同时,计件工资通常比计时工资要高,所以在相同工作量下可以获得更高的收入。但是,计件工作需要付出更多的努力和时间,容易导致身体疲劳和心理压力。做计时...
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