22问答网
所有问题
当前搜索:
工厂轮休最忌三种东西
为什么不推荐年轻人进
工厂
打工?
答:
3、不要一味的说
工厂
不好,那些没有更好的选择的人,进了工厂,努力、上进,从员工做到主管,各方面待遇和收入都不错,在工厂找到伴侣,结婚生子,赡养父母、供子女上大学的,大有人在,是工厂成就了他们。而那些自身条件比较好、却比较懒撒、不求上进的人,进入工厂,本该在 社会 上有所成就的人,却选择了在这里虚度...
有在污水处理厂上
轮休
的朋友吗,你们休息时间是怎么安排的?
答:
当然有,休息的时间肯定是公司会有安排的,这个其实不劳群众担心,因为公司会安排好下班上班的时间。
工厂
订单少,安排我十多年老员工和刚入岗一年的新员工一起
轮休
是否合法...
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工厂
强制员工
轮休
合理吗
答:
法律分析:就以我个人的观点来说,当公司效益不好,为了绩效让员工
轮休
,这件事情还是比较合理的。公司的效益都已经不好了,那么他也就没有办法拿出那么多钱去养员工,而且效益不好的情况下订单也没有那么多,自然也就不需要那么多的员工来加班加点了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家...
工厂
一个月
轮休
二天,还加班120个小时,这合法吗?
答:
合法啊。很多国企公司也是这么做的,但是要是加班得给加班费的,否则不合法的,祝好运~
工厂
逢淡季,厂方将合同工人
轮休
,退休工人正常上班,这样是否合理??_百...
答:
退休了还上什么班?合同工
轮休
估计是
工厂
为了少发工资,让退休的上班可能也是出于工资成本,退休了可以不上班就这么简单。肯定是不合理的,不合理你有能怎么样,一般人很难解决。
工厂
因为订单不足,安排一小部分员工
轮休
,但按当地最低收入标准发放工资...
答:
需要根据实际情况分析,如果公司确实经营有困难,按最低工资80%标准发放工资并不违法
工厂
没有太多活要干,可以安排员工
轮休
吗
答:
企业可以根据生产经营需要安排员工进行
轮休
,这是属于自主经营权,但该月工资不得低于当地最低工资标准.
工厂
生意不好,裁员,月休,
轮休
,减底薪,哪种方式好?
答:
如果只选一种的话选
轮休
吧,毕竟大家都不容易,要相互理解才是。最怕的就是所有的方法都来一遍,生意不景气没关系,就怕失了人心。一旦失了员工的信心也会在不知不觉中散了生意。
工厂轮休
扣星期天的工资违法吗
答:
工厂
擅自克扣劳动者工资的行为肯定是违法的。而且星期天应当支付劳动者双倍工资。
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
工厂强制员工轮休合理吗
某工厂用两种原料生产三种
工厂轮休
工厂轮休制度
工厂强制让员工休息
某工厂要用三种原料
三种工厂模式
某工厂生产三种产品
有两个工厂生产三种产品