22问答网
所有问题
当前搜索:
工厂强制让员工休息
工厂强制员工
轮休合理吗
答:
法律分析:就以我个人的观点来说,当公司效益不好,为了绩效
让员工
轮休,这件事情还是比较合理的。公司的效益都已经不好了,那么他也就没有办法拿出那么多钱去养员工,而且效益不好的情况下订单也没有那么多,自然也就不需要那么多的员工来加班加点了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家...
厂里
不赶货,变象
要求员工休息
一个月,违法吗?
答:
这个的话不违法,因为
厂里
的效益不好,给
员工
放假也是很正常的,但是最起码要发生活费
老板生意不好,
强制
我们
员工
轮班
休息
.请问合不合法?
答:
公司
强制
休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑
职工
本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在
员工
继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的,就不违法。公司强制休假是否违法 公司强制休假是否违法的法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》...
工厂
没事
就让员工
下班
答:
这种情况肯定是不太合乎情理之中的,如果你觉得上下班工作时间制度不得当不太对劲儿存在疑虑的话,可以到劳动社保劳动仲裁稽查科室大队相关机关机构去咨询详询具体措施。你所提到的工作中加班和调休等时间问题,明显存在不合理还有可能是存在违法了的情形。有关加班和调休的问题,国家有明确规定,具体如《劳动...
公司占用
员工休息
时间 哪里投诉
答:
法律分析:过年
工厂强制
上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的
休息
时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权
强行要求员工
加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和...
工厂让员工
连
休
数日该怎么应对?
答:
工厂
有工厂的难处,现在他们让你们连休数日,那么你们就听从安排,先
休息
几天,再看看工厂是不是要你们去上班,如果不要的话,那你可能可以要他赔偿损失。
工厂
因事少而安排
员工
无薪
休息
合法吗?
答:
这要看你的工资发放是什么样的,如果是月薪日记出勤有工资,不出勤没有工资的话,这就是合理的。如果挣的是月工资,那么这就是不合理的。
工厂强制让员工休息
休息一天要扣一百六合法吗该怎么投诉?
答:
疫情期间,可能活不多吧,所以只能让大家计划性的上班了,,
厂里
可能也有困难。你们多谅解一下。实在不行的话,就考虑换工作。
公司盈亏
让员工休息
两个月合法吗
答:
1、
工厂
有权利给
工人
放假。但是,工厂给工人放假的,仍要向工人支付工资!工厂允许工人不上班,是对自己权利的处分。但工厂不能克扣工人的工资,不能侵犯工人的权利!2、工厂说随意停止缴纳保险、停止劳动关系是违法的。缴纳社保是工厂必须尽的义务,其不能在劳动关系存续期间停止缴纳。并且其也不能随意...
工作单位下班后不
让员工
回家
强制
在
厂里
打地铺睡觉限制自由?
答:
亲,关于
强制要求工厂
打地铺的行为:用人单位在下班时不让劳动者回家的情形属于非法拘禁的,涉嫌刑事犯罪,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法介入侦查处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不辞退你但一直让你休息
强制给员工放假合法吗
工厂管理人员强制员工休息
用人单位强制给员工放假
员工被迫休息有工资吗
公司强制员工休息违法吗
公司一直让员工休息
老板强制让员工休息怎么办
厂里没活让员工休息怎么办