公司盈亏让员工休息两个月合法吗

Question

公司盈亏让员工休息两个月合法吗

Answer 1

1、工厂有权利给工人放假。但是，工厂给工人放假的，仍要向工人支付工资！工厂允许工人不上班，是对自己权利的处分。但工厂不能克扣工人的工资，不能侵犯工人的权利！

2、工厂说随意停止缴纳保险、停止劳动关系是违法的。缴纳社保是工厂必须尽的义务，其不能在劳动关系存续期间停止缴纳。并且其也不能随意停止劳动关系，这属于违法解除劳动合同，是必须要向你支付两倍经济补偿的赔偿金的。

3、维权的代价再高，你也应该坚持维护自己的权益！现在提起劳动仲裁已经不需要交纳仲裁费用了，你完全可以申请劳动仲裁，对工厂的违法行为提起仲裁！如果你不想提起仲裁的，你也可以先到当地劳动保障部门进行投诉，尽一切可能维护自己的合法权益。

这个时候，公司一般采用这种方式软性裁员，希望员工主动提出辞职。

Answer 2

休息得带薪才对。