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工厂辞职厂长不批怎么办
年假将至,员工
辞职
,
厂长不批
,并说‘不要工资,直接走人’遇到这样的事件...
答:
1、员工只要提前三十天以书面的形式提出辞职申请,或者试用期提前三天提出离职申请,时间到期要求单位结清工资
,如果单位不结清工资,那么员工就可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
我现在在
厂里
上班,要想
辞职厂长不
签字
怎么办
答:
1.辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.
不签就通过邮局特快专递发送辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即...
...但是工资很低,不想做了,去
辞职
可
厂长不
给批,我该
怎么办
?_百度...
答:
这一条款是这个意思,如果满足以上内容,劳动者无需预告解除,
可以单方面解除劳动合同(你老公虽然没有跟单位签订书面书面劳动合同
,但是事实上的劳动关系是存在的)。那么这就简单了,我想既然没有用人单位没有跟您老公签订书面的劳动合同,那么也没有给他缴纳社会保险费吧,就这一点就可以不用提前通知用人...
我
辞职厂长不批
,我该
怎么办
好?
答:
提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,你也可以离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书。期满之后,...
辞职
报告
厂长
和主任
不批
不让走我
怎么办
?
答:
在一个单位工作时间长了,就能看出这个单位的管理制度和人际关系,不满意就想
离职
,但经理和
厂长不
给予签字就不让走,据劳动法规定,离职要提前填写离职报告,在规定的时间内给予批复,我时间不给予批复,可以去找劳动部门及仲裁部门
...月只能有两个人
离职
,车间只有十七八个人想
辞职
辞不了
怎么办
...
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
...拖工资太久不想做了,
辞工
但
厂长
又
不批怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,要求立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者提出解除劳动合同关系,不需要用人单位
批准
...
厂长不
喜欢我可是我要
辞职
他又还没批,求解他什么意思
答:
不批
肯定是拿工资卡你,如果你不在乎工资,直接走好了,如果在乎工资,走程序,提前写好
辞职
报告,辞职理由充分,什么理由你懂的,上交
厂长
,按合同约定,到期不批,
厂里
违反合约的,你就有理了,剩下的你可以跟厂长讲理了,使他不能不批。
我想
辞职
,
厂里
说要等一个月,我想急辞
不批怎么办
?
答:
1、如果
工厂
没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。《劳动...
今天上班我和厂长说要
辞职
,
厂长不批准
,我怎样才能辞职。
答:
交
辞职
信,30天后
离职
,如果不发薪水,可以劳动仲裁
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