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工厂里的工资怎么算的
关于
厂里工资怎么计算
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工厂的工资怎么算的
答:
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例
)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共...
一般
工厂工资怎么计算
答:
一般工厂工资计算方法具体如下:
1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工厂工资怎么计算的
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时
固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数) 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*...
工厂工资怎么算的
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月...
工厂里工资怎么计算
?
答:
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例
:小王每月工资3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天...
工厂里
普工
的工资如何计算
答:
所以
工资计算
过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日
工资的计算
办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、加班工资的计算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不...
工厂工资怎么算
?
视频时间 01:03
工厂
底薪1800
工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
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