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工地受伤能算工伤吗
在
工地
上意外
受伤算
不
算工伤
?
答:
劳动者在工地上的意外受伤后可以认定为工伤
,由单位进行申报,提交工伤认定申请表,劳动合同,医院的诊断证明,由专门的机构进行劳动能力鉴定,工伤认定,根据不同的伤残等级,确认补偿标准。 一、员工在工地上意外受伤算不算工伤?属于工伤,若单位认为不是工伤,单位承担举证责任,在工地上受伤的人和用人单...
工地
上
受伤
了
算工伤吗
答:
工人在工地上受伤并不一定就属于工伤
,可以向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。在工伤事故发生后,应该先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提供相应的证据材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医学诊断书或者职业病诊断书。根据《工伤保险条例》第十八条:工伤认定申请表应当...
在
工地
上干活
受伤
了
算工伤吗
答:
在工地干活时受伤,是否构成工伤,
取决于受伤是否发生在工作时间、工作地点,以及是否因工作原因造成
。根据我国相关法规,工伤是指在工作时间、工作地点,因工作原因受到的伤害。具体来说,以下情况可被认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2. 工作时间前后在工作场所内,从事...
在
工地
上下班后
受伤属于工伤吗
?
答:
在工地上下班后受伤,是否属于工伤,应当根据具体原因而定,
因工作原因导致的伤害是可以认定为工伤的
,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急...
在
工地
打零工,
受伤
了
算工伤吗
?
答:
在工地打零工受伤是否算作工伤,
需根据具体情形判断
。若在工作时间及工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作前后从事与工作相关的预备性及收尾性工作时受伤,以及在工作时间和工作场所内因执行工作职责遭受暴力等意外伤害,均应被视为工伤。此外,工伤与是否打零工无关,只要是工作时间、因工作原因在...
在工作中受到事故伤害在
工地受伤算工伤吗
答:
在
工地
上
受伤
,因为工作原因遭受事故伤害的才
算工伤
。劳动者在工地上受伤,并不都
是工伤
,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情形的,才应当认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
建筑
工地
上干活
受伤算工伤吗
答:
处理程序
是
先进行
工伤
认定,再申请工伤保险待遇,如果单位不配合还需先进行劳动争议仲裁程序,还不能解决则再进行法院诉讼程序。如果工人只是被聘请完成一定劳务或按工作量
计算
报酬,双方没有签订劳动合同,一般成立劳务关系,此时工人
受伤
的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人,如果工人对自己的受伤有...
在
工地
上
受伤能算是工伤吗
答:
劳动者在
工地
砸伤,是属于在工作的时间内,因为工作原因
受伤
的,是
属于工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位...
在
工地
干活
受伤
了
算工伤吗
答:
在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害,均符合《
工伤
保险条例》第十四条(一)或(二)款的规定,应被认定为工伤。然而,并非所有受伤情况均能被认定为工伤。例如,若职工
受伤是
由于吸毒、醉酒、故意犯罪、自杀或自残等情况造成的,则不符合工伤的认定条件。
工地受伤
算不
算工伤呢
?
答:
因此,如果建筑
工地
上的劳动者在工作过程中
受伤
,造成了人身伤害或者健康损害,那么应当进行
工伤
鉴定,并按照相关规定享受工伤保险的赔偿待遇。具体赔偿内容包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、生活补贴和护理费等。如果用人单位未参加工伤保险,或者因为其他原因未能按照规定为劳动者提供工伤保险的待遇,那么劳动...
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