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工期两个月放假算工期吗
放假算工期吗
答:
法律分析:根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国环境...
装修公司
放假
一
个月算工期吗
答:
不算
。装修工程工期是从开工到竣工按全部日历天数计算,称为“日历工期,干多少天算多少天的工期,不干是不算工期的。装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司,装饰公司是为相关业主提供装修装饰方面的技术支持。
实际有效
工期
是怎么定义的,日历天数是怎么
计算
答:
实际有效工期是指做工的实际天数,即做了几天,就是几天,
不包含放假时间
。日历天数,即根据日历上的标示计算天数,大月31天,小月30天。
年底装修60平的房屋,
工期
一般是多长时间,过年
放假算
装修时间内吗?
答:
一般装修房子周期都在3
个月
以内,如遇到节假日 政府的重大事宜等,日期会顺移
劳务派遣合同节假日
放假
是否算入
工期
答:
要计入工期
。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外。还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。按月支付...
开发商购房合同
工期
能扣除
放假
时间吗
答:
不能。依据我国合同法规定,不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。在商品房买卖合同里,开发商对于延期交房的免责理由一般说是不可抗力,可是开发商往往扩大了不可抗力的范围。如施工中遇到异常困难或者重大的事故问题不能解决、合同订立后政府颁布的法规和原来不同、施工配套的批准和...
施工总天数与有效施工天数有什么区别?
答:
施工总日历天数是施工总
工期
,包括春节
放假
时间、雨天、其他原因的停工时间;而有效施工天数是指真正施工的时间,也就是不含放假、停工等的时间。工程工期是按施工总日历天计的。
国家法定
假日
是否应在工程
工期
中扣除
答:
未必,看你的合同是怎么规定的,还有看你们造价部门是怎样取费的,取没取工人节假日加班的费用,取了就不能扣除,没取就得看合同,合同规定中有没有节假日加班一说,如果没提,那么默认为所有时间都是
工期
,那么对于施工企业来说这些工期中是否需要赶工,没有必要的话,那么就扣除节假日,全体
放假
,有...
工期
包括法定节假日吗
答:
放假
1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
以什么时候
放假
或者
休息
作为完结
工期
答:
一般在11月份到12月份。完结
工期
就是工作的期限,时间的长短。工期截止完工后即拿工资走人。例如:某项钢筋工程的工期是8天。就是完成所要工作的这项钢筋工程时间是8天。
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