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工资不准时发放去哪里投诉
工资不准时发放去哪里投诉
答:
工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗...
不准时
发
工资
怎么
举报
答:
员工可以向当地的劳动保障监察部门或工会提交书面举报材料
,详细陈述雇主未按时支付工资的情况,并附上相关证据。这些机构将会对举报进行调查,并根据实际情况采取相应的措施。三、通过法律途径维权 如果通过劳动保障监察部门或工会的途径无法解决问题,员工可以选择
向法院提起诉讼
。在诉讼过程中,员工需要提供充分...
不按时
发
工资
怎么
举报
?
答:
向用人单位所在地的劳动监察部门投诉
。劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对用人单位进行调查,并责令其支付工资。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者和用人单位之间无法协商解决,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。
向法院提起诉讼
。如果劳动者无...
劳动合同期内未发
准时发放工资
该怎样处理
答:
公司不按时发工资是违反劳动法的,
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理公...
工资发放
有问题怎样
投诉
答:
法律主观:工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
不准时
发
工资
怎么办
答:
不准时
发
工资
的处理方式:1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理。2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等,然后可以向当地劳动监察大队
投诉
、
举报
或者向劳动争议仲裁委员会...
公司
不准时
发
工资
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司
不准时
发
工资
怎么办?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
不准时
发
工资
怎么要求赔偿
答:
劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(3)通过诉讼途径解决,经劳动仲裁后任何一方不服的,
可以向法院提起诉讼
,经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可...
农民工
工资
拖欠
举报
电话号码是多少?
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