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工资到期不发犯法吗
请问在公司上班自离
不发工资算违法吗
?
答:
在公司上班自离
不发工资
属于
违法的
行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
...但他又不给
工资
我想把他的车扣了 这样
犯法吗
?
答:
1、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付...
老板耍赖不给钱,说是
不发
我
工资
他负责,我把家人接过来
犯法吗
答:
只要没做出
违法的
事就
不犯法
,再说了,他拖欠
工资
,是他不对,你怕什么,你可以去法院起诉他,比你把家人接过来讨工资强
自离
不发工资犯法
不
答:
法律分析:自离
不发工资
是
违法的
也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
自离不给
工资
合法吗
答:
一、自离
不发工资犯法
不1、在公司上班自离不发工资属于
违法的
行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,...
老板拖欠
工资
迟迟
不发
,有什么办法可以报复一下而又不
犯法
呢
答:
向当地的劳动监察部门反映,劳动部门可以责令其限制支付,逾期未支付的可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。
公司不办入职手续
不发工资
两个月可以仲裁吗?
答:
公司不办入职手续,
不发工资
两个月当然是不可以仲裁的,不管是因为什么样的情况,他都必须要正常的把工字发给员工。
老板拖欠农民工
工资
,如果以死威胁属于
犯法吗
?
答:
老板拖欠农民工
工资
,以死威胁属于违反治安管理行为,需要依法承担相应的法律责任。建议到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。法律分析不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,分为以下两种情况:一、申请人是员工的,需要提交...
老板
不发工资
,我没存银业款算不算
犯法
答:
涉嫌职务侵占罪或盗窃罪,
违法的
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动...
自离
不发工资犯法
不
答:
法律主观:在公司上班自离
不发工资
属于
违法的
行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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