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工资到期不发犯法吗
公司
不发工资
,用货物抵押
犯法吗
答:
法律分析:公司拖欠
工资不发
,用人单位以货物来抵扣劳动者的工资是
违法的
,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事...
老板
不发工资
在店里吵架属于什么行为?可以在他店门口写(欠工资还钱)吗...
答:
这个不
违法
,没有触犯法律,最好让老板报警,这样你就赢了
自离
不发工资犯法吗
?
答:
在公司上班自离
不发工资
属于
违法的
行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
送快递老板拖
工资不发
自己直接拿应得的收款
犯法吗
答:
是属于
违法的
行为。你应该用合法的方式来维护的权益。你可以先向老板要工作,如果不给或者其他的理由推辞,你可以先打电话给当地的劳动局,让他们打电话给你们的负责人。帮你们要
工资
。一般情况老板收到电话都会给你们发放工资了,如果没有结果你们可以继续给劳动局打电话,或者去一趟。效果会很好的。我试...
自动离职
不发工资犯法吗
答:
如果劳动者在自动离职后遭遇雇主
不发工资
的情况,可以通过以下途径维权:与雇主协商解决:首先可以尝试与雇主进行协商,要求支付应得的工资。如果雇主同意支付,最好能够签订书面协议,确保权益得到保障。向劳动监察部门投诉:如果协商无果,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对雇主的
违法
行为进行调查...
自离
不发工资犯法
不,是合理的吗?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。 一、自离
不发工资犯法
不,是合理的吗?自离不发工资是
违法的
也是不合理的行为。如果是因为劳动...
离职当天不结清
工资违法吗
?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一
发工资
的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是
违法的
...
拖欠
工资不
给拿东西抵账
犯法吗
答:
未经对方同意,则属于违法行为,若经双方协商一致同意以东西抵账,则
不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
老板
不发工资
,如果我押着他的货,不让他发货,来逼他给我结工资,这样算不...
答:
属于
违法
行为,建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
假期工不干了,
工资不发工资犯法吗
答:
一旦发生纠纷,
工资
条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为 ...
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