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工资单就是工资条吗
工资条
是什么
答:
法律分析:工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、...
工资条
怎么看
答:
法律分析:工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
什么是发放
工资
时交给职工的工资项目清单
答:
一、单位不发工资清单(工资条)的行为,违法
! 《个人所得税法》第十条规定,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。《工资支付暂行规定》则明确要求,企事业用人单位位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
工资明细表,
工资条
,工资清单,有什么具体区别,俺想收集证据告发单位...
答:
工资明细表和工资清单应该是用工单位财务部门发放工资时的一种统计表,
工资条是用发放工资时交给劳动者个人核对工资的凭证
工资条
有什么用处
答:
一、正面回答
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。二、分析工资一般由六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金...
什么
是工资条
?
答:
也
就是
说员工有权知道自己的薪资详情,如果企业不提供
工资条
是侵犯员工权益的行为。因此,单位必须发工资条。一、工资条上应该具备哪些明细?工资条的明细并不是固定的,根据员工薪资构成的不同,所谓的工资条明细也会有所不同;像一些比较简单的工资条就包含了员工的姓名、基本工资、全勤奖、岗位工资、...
怎么能查到
工资条
明细?
答:
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。从网上各行各业人士所晒出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不...
公司不给
工资单
明细违法吗
答:
工资条就是工资单
,证明职工收入的明细的,记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单应该是企业出具的本月工资明细,这样员工才能清楚的了解自己的收入结构...
什么
是工资条
单位不发工资条是否违法?
答:
工资条
即员工的工资明细。不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,...
工资条
是什么
答:
工资条
是用来记录劳动者的月收入分项和收入总额,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。一旦发生劳动争议可向所在地的劳动保障监察大队举报。举报需要的书面投诉材料内容包括被投诉单位名称、工商营业执照...
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