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工资发不够怎么处理
工资
没有
发够怎么处理
答:
法律分析:用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并...
工资
没给
够怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资的可以按照以下步骤处理:先和老板协商支付工资
;如果协商不成,投诉到劳动监察大队;再申请劳动人事争议仲裁;最后可以人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可...
工资
没有
发够怎么处理
视频时间 01:39
工资
没有
发够怎么处理
答:
工资没有发够,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者
解除劳动合同的经济补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:1、克扣或者...
少
发工资怎么处理
最有效
答:
少
发工资
的
处理
方式有以下四种。如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
公司
发工资不够如何处理
答:
法律分析:1、用人单位有按月支付员工工资的义务。2、如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资
没有
发够怎么处理
答:
和你没有关系你只要做到这一点就够了:如果找你就同意归还 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
少
发工资怎么处理
最有效
答:
老板少发工资,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
公司不足额
发工资怎么办
答:
一、正面回答1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;2、用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。二、分析详情劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。一般是指用人单位以货币...
少
发工资怎么处理
最有效
答:
公司少
发工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,哗改可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取巧举以下办法:一、向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付,逾期不支付的,可以...
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