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工资发给员工返给领导
事业单位
工资返
现金
给领导
答:
领导
会接受现金的。虽然说
工资
改革后,行政事业单位一般发放工资是由单位会计制表出来,然后送到县财政局工资统一发放中心统一汇总,财政局汇总审核没错后,拷贝好送到银行,由银行代发工资到个人账户。但是,一些零星开支也需要现金的,比如买个办公室的灯泡,修灯管,修水管之类的,如果领导代垫支付了,财...
人寿保险公司
发
的
工资
需要返回
给领导
答:
不需要保险公司赔偿损失,法律上没有返点一说。入职之前也要确认合同的内容,如果说有返点一说你要跟招聘的人沟通清楚。
保险公司的
工资
需要反还
给领导
吗
答:
保险公司的
工资
需要看情况决定是否
返还给领导
。1、为了帮你转正才挂单到你这里,按道理除了底薪,其它你都应该返还给他,不然如果不挂在你这里,他自己出,他不还是可以拿回去吗。2、如果是自己的业绩,那么没必要返还给领导,这是自己应得的。
单位每月
给员工工资
卡里多打钱~在按要求把多余的钱在返回单位~这是...
答:
是一种变相套现行为,这种做法是错误的。如返回单位的钱不入账,就属于贪污
很纠结,我们
老板
算错
工资
了,多
给
我
发
了八百,请问我是要退给他吗?
答:
如果是一次性的不用还,如果是长期的,你可以问问财物人员看看自己的
工资
表是否有什么补助。找机会私下跟
老板
说一下主动上交,将来你得到的不止800!你的人品和成熟将会得到
领导
的认可必有重用的时候!
财务打
给员工工资
了,领头的要
员工返
一部分给他,这个事犯法吗?_百度知 ...
答:
如果财务主动跟
员工
索要,那么一定属于违法行为,如果员工在领
工资
前就知道有部分工资不属于自己,就不一定违法,但是违规。
...多了..
员工
已经离职...有责任将多开的
工资返还给
公司么?
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
公司拿
员工
的
工资给
合作返点
答:
你好!不合法《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地
向员工
发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期...
...单位
领导
克扣
职工
的
工资
,把克扣的钱加在别的职工身上,再
返还给
...
答:
明显是渎职、滥用职权 可以向劳动局和纪律检查委员会反映的
保洁主管让
员工
每月
发工资
后
给
她
返
钱合适吗
答:
保洁主管让
员工
每月
发工资
后
给
她
返
钱不合适。把所有的单据全部留底照相。掌握尽可能多的证据,忍无可忍,就到纪委举报。如果不想举报,只想自己过的舒服些,就把这些你已经掌握的证据明确告诉他,如果再得罪你,你就去举报他。
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领导从员工工资里带钱
领导往别人身上做工资往回要
国企工人在奖金中给领导带钱
领导多打工资让我转给他
从员工工资走账要回去
以发工资的名义套取公司的钱
拿到提成不和领导分
公司每个月多打钱再让转回去
领导往我工资里做钱什么意思