22问答网
所有问题
当前搜索:
工资和合同不符怎么办
劳动
合同与工资
发放单位
不符合
答:
法律分析:
1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉
;不过,由于考虑到职工要继续工作的问题,最好以协商、调解为主;2、向人力资源与社会保障部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬;3、可以一群员工集体维权(十人以上),派代表参加调...
劳动
合同工资和
实际工资的不一致
怎么办
答:
法律分析:在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了;
可以先与单位沟通协商,协商不成
,可以向到劳动部门进行投诉,或者向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
合同
上
工资和
实际不一样
怎么办
答:
法律分析:出现这种情况时,
劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本...
劳动
合同工资和
实际工资的不一致
怎么办
答:
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,
用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
劳动
合同
的
工资和
实际工资不一样,
怎么办
答:
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致,
劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉
。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,
劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据
。用人单位未...
工资
低于劳动
合同怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
合同工资与
实际工资
不符合怎么办
答:
一、
合同工资与
实际工资
不符合怎么办
1、合同工资与实际工资不符合可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放,由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
劳动
合同
上
薪资
很低 和实际
不符 怎么办
答:
法律分析:如果用人单位存在拖欠
工资
或者克扣工资的情况,劳动者可以收集相关的证据,然后向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,而在对仲裁结果不服的情况下,还可以提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动
合同工资和
实际工资不一样,没有工资条
怎么办
?
答:
如果劳动
合同工资和
实际工资不一样,您可以采取以下措施:1. 与公司协商,要求公司按照实际工资支付您的工资。2. 如果公司不同意,您可以向劳动监察部门投诉。3. 如果您的权益受到侵害,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动
合同
上
薪资
很低 和实际
不符 怎么办
答:
法律分析:劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。如果工资很低,你可以向劳动行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工人工资超出合同金额
劳动合同只写了基本工资
工资写的和劳动合同不符
合同签订工资和工资不符
工资与合同不符合仲裁的标准
工资8000合同签3500不该签
基本工资+岗位工资+绩效工资
劳动合同上工资与工资不符
发的工资低于合同工资怎么办