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工资就是不给怎么办
老板拖着不发
工资怎么办
答:
老板不发工资的解决方式有:
1、和老板协商解决
;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。如果老板没有按时付款,可以准备好以下材料:1、劳动...
老板
不给
员工发
工资怎么办
答:
如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协...
突然不干
就是不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资一直不给,可以这样解决:
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
工资
一直拖延,
怎么办
?
就是不
发,合同上写25号,已经过了25号,怎么办?
答:
一、要工资一直拖着不给怎么办
1、要工资一直拖着不给的解决办法如下:(1)劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金
;(2)劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报;(3)行政机关责令的期限内仍不发放工资的,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬...
欠薪
不给怎么办
最有效的方法
答:
综上所述,欠薪不给的
可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决,可以通过法律途径来解决。
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
签合同
不给工资怎么办
答:
签合同不给工资方法如下: 1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向
当地人民法院
申请支付...
老板拖欠
工资
一直说给但是
就是不给怎么办
答:
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,
还可以在15天内向法院提起民事诉讼
,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
老板拖欠
工资
一直说给但是
就是不给怎么办
答:
法律分析:老板拖欠
工资
一直说给但是
就是不给
的情况,劳动者的讨回工资的方法:劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,...
找了劳动局还是
不给工资怎么办
答:
第一步:搜集其欠薪证据 第二步:确保双方构成劳动关系(注意,这里构成劳动关系需要老板拥有用
工资
质,且双方确实构成实质性全日制劳动关系,如果老板没有用工资质或者双方仅仅是灵活就业不行)第三步:如果满足上述两条,劳动者可以直接提起劳动仲裁,要求单位支付欠薪 第四步:一旦仲裁胜诉且生效,老板没...
找领导预支
工资
领导
不给
你
怎么办
答:
找领导预支
工资
,领导
不给
可以采取以下措施:1、查看合同。首先查看个人与公司签订的劳动合同中是否有关于预支工资的相关规定,如果有,可以依据合同规定与公司协商;2、与领导沟通。可以与领导进行沟通,说明自己的情况和需要,理智地表达自己的要求,寻求解决方案;3、向人力资源部门反映。如果与领导沟通无果...
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