22问答网
所有问题
当前搜索:
工资总额包括社保和公积金吗
年薪
包含
公司缴纳的
社保和公积金吗
答:
法律分析:不包括
。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保...
年薪
包含
公司缴纳的
社保和公积金吗
答:
1. 法律分析:年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金
。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定,工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积...
工资总额包括社保和公积金吗
视频时间 01:04
工资总额包括社保和公积金吗
答:
工资总额是不包括社保的
,因为根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所...
应发
工资
是否
包括
单位缴纳
社保及公积金
答:
应发工资不包括单位缴纳社保及公积金
。应发工资=基本工资(计时或计件)+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤、矿工或违反劳动纪律等造成的工资、奖金等减少的部分。年平均工资,是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值,除以12后就是月人均...
年薪算不算五险一金
答:
不算。年薪一般并不
包括
五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时
工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。一、年薪构成内容:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、
社会保险
。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从...
...请问计算
工资总额
时
包括
个人承担
社保公积金吗
答:
包括
的。按照职工
工资
,单位和个人的承担比例一般是:1.养老保险单位承担20%,个人承担8%;2.医疗保险单位承担8%,个人2%;3.失业保险单位承担2%,个人1%;4.生育保险0.7%全由单位承担;5.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
职工
工资总额包括
五险一金吗
答:
工资总额
的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房
公积金
。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个
社保
,社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己...
公积金和社保
算
工资总额
答:
社保及公积金
里提到的
工资总额
是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定
社保公积金
的缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。公积金缴纳比例单位和个人不能超过工资的5%,有条件的地区可以适当提高缴纳比例,具体缴存比例由...
社保公积金和工资总额
答:
”这个没有错,
社保公积金
分为两部分,一部分是企业负担的,一部分是个人应负担的,企业缴纳的时候是一起交的,等发工资的时候再从工资里扣掉个人应负担的那部分,而在国税函[2009]3号文件明确说明了企业职工福利费、教育经费、工会经费、养老保险、医疗保险、住房公积金等是不
包含
在
工资总额
中的。说的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金算不算工资收入总额
五险一金计入工资总额吗
海南社保缴费标准2024一览表
工资薪金总额包括社保
公积金怎么反推个人工资
工资总额包括个人所得税吗
公积金计入工资总额吗
海南省最低社保标准是多少
北京公积金缴费基数怎么确定的