年薪包含公司缴纳的社保和公积金吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定，工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和，不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。
2. 法律依据：《住房公积金管理条例》规定，单位应在录用职工后30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并在终止劳动关系后30日内办理变更登记。
3. 缴存额计算：职工住房公积金的月缴存额是职工上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额则是职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4. 缴存管理：单位应在每月发放工资后的5日内，将单位缴存和为职工代缴的住房公积金缴存到住房公积金专户内。
5. 缴存责任：单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于确有困难的单位，经职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核、管理委员会批准后，可以降低缴存比例或缓缴，待经济效益好转后再调整缴存比例或补缴缓缴。