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工资总额组成范围
工资总额
包括什么
答:
法律分析:工资总额包括计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
关于
工资总额
的规定
答:
包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面
。一、工资总额的构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
简述
工资总额
的项目及
范围
。
答:
组成工资总额的项目有:
(1)计时工资(包括基本工资和奖金等)。(2)计件工资。(3)津贴和补贴。(4)特殊情况下支付的工资
。按国家规定,下列项目不列入工资总额的范围:(1)
根据国务院有关规定颁发的创造发明奖
、白然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。(2)有关劳...
工资总额
包括哪些
答:
工资总额包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款
。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指
雇主支付给员工的全部报酬金额
。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或...
工资组成
部分法律规定是什么
答:
工资组成一般包括六个部分:
一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资
。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。不论是计人成本的还是不计人成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式...
关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
是什么
答:
工资总额具体范围:
计时工资
;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。《关于工资总额组成的规定》第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、...
工资
的
范围
包括哪些
答:
工资的范围包括劳动者取得的
计时工资
或者计件工资;单位发给劳动者的工作奖金;工作津贴和补贴;加班加点的工资;以及在特殊情况下支付给劳动者的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工...
工资
津贴补贴
答:
法律分析:为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,国家对工资津贴制定了相关规定。法律依据:中华人民共和国国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资
;(...
工资总额组成
的规定解释
答:
工资总额一般是由以下的6个部分组成:
1、计时工资
;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴通常是指,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗,因其他特殊原因支付给职工的津贴,及为了保证职工工资水平不受物价影响,支付给职工的物价补贴。工资总额组成...
工资总额
最新解释
答:
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。国统规定 (一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资...
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