22问答网
所有问题
当前搜索:
工资拖欠一个月
压
一个月工资
离职后怎么处理
答:
如果公司无法给出合理的解释或拒绝支付应得的工资,
员工可以寻求法律援助
。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工有权要求公司按时足额支付工资。员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过律师提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。综上所述:压一个月工资离职后,员工应首先确认工资被...
公司
拖欠
我
一个月工资
合法吗。
答:
【法律分析】:不合法
。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样...
压
工资
压
一个月
合法吗
答:
公司压
工资一个月
不合法。压工资一个月发上
一个月工资
分为两种情况:1、如果公司压当事人的工资是为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的,当事人就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制当事人扣当事人的押金,那法律就没有那么多的...
拖欠工资
超过
一个月
怎么赔偿
答:
拖欠工资超过一个月赔偿如下:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
;2、
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
一个月
不发
工资
可以劳动仲裁吗
答:
一、拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁吗1、拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁
。法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工资
压
一个月
合法吗?
视频时间 00:31
农民工
工资拖欠
多久才算违法
答:
工资拖欠农民工
工资拖欠一个月
以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
公司
拖欠工资
多久可以要求赔偿
答:
公司
拖欠工资
超过
一个月
可以要求赔偿。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以仲裁解决。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,...
压
一个月工资
是什么意思?每年都会压一个月。这算
拖欠工资
吗?
答:
1
. 压工资是行业内的一种常见做法,通常公司不会在当月发放当月工资,而是延迟至下月支付。2. 发放工资的具体日期因公司而异,导致压工资的天数也不相同。例如,如果公司在每月10日发放工资,那么会延迟10天支付;如果是在每月25日发放,则会延迟25天。3. 压工资并不等同于
拖欠工资
。尽管发放时间有所...
晚发
一个月工资
公司赔偿
答:
二、公司
拖欠工资
不发怎么办单位拖欠工资是
一个
常见的问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200元到300元。如果劳动者胜诉了,全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资拖欠一个个月怎么处理好
拖欠工资一个月以上怎么赔偿
公司拖欠工资超过一个月
公司一个月不发工资怎么办
恶意拖欠工资一个月怎么处理
如何确定第二个月工资时间呢
超过一个月不发工资
临时工拖欠工资一个月怎么办
拖欠工资超过30天怎么办