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工资未达最低标准的赔偿
低于
最低工资标准
违法吗
答:
工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。低于最低工资标准劳动者维权方式有:投诉、调解、仲裁、起诉。一、低于...
达不到
最低工资标准
怎么办
答:
【法律分析】:若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,
劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,法律规定不得低于当地最低工资标准:...
拖欠
工资
申请劳动仲裁怎么
赔偿
答:
终止劳动合同的经济补偿:若工资低于当地最低工资标准,则需补发差额部分;若逾期不支付,
则应支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金:(1)未按劳动合同支付工资
;(2)支付的工资未达当地最低工资标准;(3)未支付加班费;(4)解除或终止合同时未支付经济补偿。
公司给
工资没有达到最低工资标准
怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的
,
应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报...
工资低于
最低工资标准
怎么办
视频时间 01:50
公司底薪
没有达到
当地
最低标准
违法吗
答:
公司底薪
没有达到
当地
最低标准
是违法的。根据国家法律规定,公司支付给劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
,实行无底薪制度是不合法的。如果公司的底薪低于最低工资标准,劳动者有权向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将责令公司补足差额。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案,其...
工资达
不到
最低标准
怎么办
答:
法律主观:如果因基本工资发生劳动争议,可以与单位先进行协商解决,如果协商不成依法与集体合同所规定的
标准
计算; 如果
没有
集体合同的实行同工同酬,可以参照同单位同行业平均工资,如果还不明确的可以参照用人单位所在地
最低工资
水平。法律客观:《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
...不到
最低工资标准
,如果我主动辞职能申请哪些
补偿
答:
是违反的,应当补足到最低工资标准(缴纳社会保险费个人承担部分计入最低工资标准内)。所以,正常经营的企业是不会低于当地
最低工资标准的
。二、如果确定低于当地最低工资标准的,你可以依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,用人单位依照《劳动合同法》第46条、第47条规定经济
补偿
金。
底薪
没有达到最低工资标准
可以吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...不到
最低工资标准
,如果我主动辞职能申请哪些
补偿
?
答:
可以要求经济补偿金,及低于
最低工资标准
部分
的赔偿
。但要以低于最低工资标准发放工资及不签订劳动合同等原因提出辞职 纵横法律网-江苏恒邦律师事务所-包敬立律师
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