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工资条由什么岗位发放
公司员工发工资是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金
。发工资,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。...
企业
工资条
怎么
发放
?
答:
如果想要公司
发放工资条
更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多...
工资表由哪个
部门编制最合适。
答:
由行政部门的人力资源部编制
。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。人事部门在编制工资表时,要正确统计每个人的出勤和加班情况,有绩效工资的,应该由下而上完善各级考核考评。每个月人力资源部门负责做工资表,...
劳务派遣工需要与用工单位签订劳务派遣协议吗?他们的
工资条由
谁...
答:
不需要,劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议,
工资条由劳务派遣公司提供
,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,劳务派遣工无需与用工单位签订劳务派遣协议。法律分析根据相关法律规定,劳动者与用人单位必须签订劳动合同,但是劳务派遣是...
工资表
怎么做会计分录?
由哪个
部门编制?
答:
进行发放员工工资、办理工资结算工作
。工资表一般应编制一式三份,一份由劳动工资部门存查;一份裁成“工资条”形式发放至员工手上;一份在发放工资时由员工签章后交财会部门作为工资核算的凭证。工资结算表是按照各个车间、部门分别编制的,所以工资表一般只反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
派遣员工
工资条
管理
答:
法律分析:由用工单位向劳动者
发放工资
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业...
工资条
包括
哪些
内容?如何看懂工资条?
答:
工资条
各项代表的含义 第一部分:税前工资 第一项是基础工资,指的是员工在公司任职特定的
岗位
,公司发给的正常履行职责的现金形式的劳动报酬。其他部分收入则是非基础工资,同样是月收入的重要组成部分。包括
职务工资
、级别工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、各种奖金和补助等。第二部分:扣款 除了绩效不...
公司
发放
的
工资条
有
什么
用
答:
1、
工资条
记载着员工工资的
发放
情况,同时员工对工资条有知情权和监督权。 2、工资条作为非常重要的工作凭证,当员工权益受损时,需要和公司 打官司 时,工资条,工作证等等都是非常有效且重要的 证据 。工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税,一旦发生 劳动争议 ,是劳动仲裁的重要证据。 工资条也叫...
人事专员的
工资条
是
什么
样的
答:
一个长条。人事专员是一种人事
岗位
,岗位的
工资条
就是一个长条,上面包含了员工的信息和在职天数以及工资的基本信息等。
该不该给员工发
工资条
,用
什么
形式发,如何规避风险?
答:
委托第三方平台支付薪资是企业最明智的选择。推荐一款由蚂蚁开发的电子文章
工资
,轻松完成全额工资,员工无需下载任何软件,直接通过个人微信,短信或邮件等渠道接收,解放人力资源事务工作,享受更高效的办公,制定企业法,不再触礁,可以进行阅读确认、销毁、删除、强制加密,帮助企业规避各种风险。
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