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工资没给全怎么处理
工资没有
发够
怎么处理
答:
2、如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
工资没给
够
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资的可以按照以下步骤处理:先和老板协商支付工资
;如果协商不成,投诉到劳动监察大队;再申请劳动人事争议仲裁;最后可以人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可...
工资没有
发够
怎么处理
答:
法律主观:
工资
的事情,你也别担心了,你又
没有
什么错;如果找你你把多余的钱退给他们就可以了,当然你可以提出来让他们来到你指定的地点来拿,你送过去要补偿你的损失包括车费以及你一天的误工费;如果确实工资算错了,这个错也不是你的错,你只要在工资领取表中签字了就可以,别担心什么,和你没有...
工资没有
发够
怎么处理
答:
工资没有发够,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
的标准计算,向劳动者加付赔偿金:1、克扣或者...
工资没给
够
怎么办
?
答:
1、可以向劳动行政监察部门举报或投诉
,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、
可以向人民法院申请支付令
,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的...
已经离职了
工资
还没发完违法吗
怎么处理
?
答:
您好!1、离职的时候
工资没
结清的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全...
公司没发
工资怎么处理
答:
公司
没有
钱发
工资
首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询法院。仲裁结果对大家都...
公司
未
足额给
工资
,
怎么办
?
答:
劳动报酬
未
足额发放可以通过以下途径维权:1、向劳动行政监察部门举报或投诉:劳动争议调解仲裁法第九条规定“用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。”2、申请劳动仲裁:在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
劳动报酬一直没能拿到,
怎么处理
?
答:
如果你的劳动报酬一直没能拿到,可以考虑以下几个步骤来
处理
:1. **与雇主沟通**:首先,尝试与雇主进行沟通,了解
未
支付报酬的原因。可能是存在误解或其他问题,可以通过友好协商解决。2. **检查劳动合同**:仔细查看你与雇主签订的劳动合同,了解关于
工资
支付的条款和条件。合同中可能规定了支付时间、...
工资没有
发够
怎么处理
答:
工资没有发够,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁
。按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者...
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