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工资税前5000税后多少
5000税前工资
到手
多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
税前5000
扣完五险一金到手
多少
?
答:
根据2018年个人所得税法修改后,
每月个税免征额提高到5000元
。因此,如果税前工资5000元,扣除五险一金后,根据北京地区的缴费比例,个人需要缴纳的五险一金大约为:- 养老保险:5000 × 8% = 400元 - 医疗保险:5000 × 2% + 3元大病统筹 = 100元 + 3元 = 103元 - 失业保险:5000 × 0.2%...
税前5000税后多少
钱
答:
法律分析:
税前5000,扣除五险一金后,剩余3890元
。1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人...
工资
五千扣除五险一金
税后多少
钱
答:
法律分析:3890,
5000
×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳,但...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前5000,扣除五险一金后,
大概剩下4232元人民币
。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
税前5000
到手
多少
扣五险一金
答:
4200元。
税前5000
,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
工资
五千扣除五险一金
税后多少
钱
答:
法律分析:
税前5000
,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%...
上海
工资5000税后
是
多少
答:
法律分析:上海
5000
元收入,
税后
及扣除社保等实际到账
工资
是:4106.25元 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);...
月
工资5000
到手
多少税后
?
答:
您好。月
工资5000
元,仅考虑国家规定的个税起征点月度5000元,应纳税所得额=月工资5000-个税起征点5000=0,也就是说用于计算个税的额度为0,个税额度也就为0,到手
税后
为月工资5000-个税0=5000元。当然,个税计算需要同时考虑个税起征点、个人缴纳五险一金金额、用于抵扣税额的专项附加扣除等多方面...
税前
月薪
5000税后多少
答:
法律分析:如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金,
税后工资
为4955元。个人所得税采用超额累进回税率,因此答
5000
元工资,首先扣除3500元起征点,其余适用3%的税率,应当缴纳税款45元。法律依据:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率...
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