22问答网
所有问题
当前搜索:
工资考勤怎么算的
考勤
发
工资怎么计算
答:
法律分析:考勤发工资计算方法:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资 ;2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资
;3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资 。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
工资考勤
按30天
计算
还是实际出勤
答:
月工资的计算不是简单地按照30天或者实际出勤天数来确定,而是按照21.75天来计算
。这个计薪天数的计算方式是:
(一年的总天数365天减去休息日104天)
再除以12个月,得出的结果是21.75天。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
规定,第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
国家规定的
考勤计算
方法
答:
国家规定的考勤计算方法如下:
1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算
,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、计算方式:
根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款
。...
如何计算考勤工资
答:
3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款
。二、工资是什么 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
工资考勤计算
方法
答:
3、年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定
。4、浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。三、岗位工资的形式岗位等级工资制有两种形式,一种是一岗一薪制,另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准...
考勤扣款工资怎么算
答:
2根据标准工资可以计算出每天的工资,计算公式:日工资=月标准工资/应勤天数(计薪天数)。应勤天数来自
考勤
表。3不同的假别可以设置不同的扣费比例,例如:病假0.5,事假1,旷工2,迟到早退的情况,算出请假扣款的金额 4更细致的可以使用小时数
计算工资
,这样录入考勤表时需要按小时统计考勤。5录入考勤...
员工
考勤怎么算
?
答:
怎样算出勤工资
?是按照你的基本工资+岗位工资的合计数来
计算的
。你的第一个方法是计算正确的。这是每天的工资:(1620+3380)/21.75 若有不明再追问!excel中
如何计算考勤
时间?你这个是30分钟为单位,我有一个15分钟为单位的 你要吗?出勤天数
怎么计算
30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义: ...
考勤
发
工资怎么计算
答:
1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×
出勤
时间 假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤了10天。则
工资计算
为:5000÷26×10=1923 2、按月计薪天数的方法计算为:5000/21.75x10=2298。3、比较起来还是有差距,而且每月休息时间不同,也可能遇到五个星期天的时候,不够科学。三、按标准...
考勤
天数
怎么算
?
答:
问题五:缺勤的天数
怎么算工资
合理? 问:假如一个员工甲的
月薪
为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家规定是
怎样计算
甲的当月
工资的
呢?第一种:只
算出勤
天数 3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4
出勤工资
第二种:请假扣除 3000/22=136.穿6日工资 3000...
怎样
做
考勤
表可以自动算工时
答:
1、根据上下班时间
计算
:如果员工有固定的上班时间和下班时间,可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8:00,下班时间17:00,则当日
出勤
工时为17:00-8:00=9小时。2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时。如出勤...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出勤天数怎么算工资
考勤打卡怎么算工资
八千工资考勤怎么算
工厂考勤表怎么算工资
公司考勤怎么计算工资
考勤发工资怎么计算
一个月工资怎么算公式
怎么计算自己的工资
实际出勤工资计算公式