22问答网
所有问题
当前搜索:
工资能否低于最低工资标准
低于最低工资标准
违法吗
答:
工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。低于最低工资标准劳动者维权方式有:投诉、调解、仲裁、起诉。一、低于...
不得
低于最低工资标准
答:
最低工资是指劳动者提供了正常劳动,
用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准
。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
【法律分析】:基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《最低工资规定》第五条 最低工资标准...
低于最低工资标准
行政处罚依据是什么?
答:
低于最低工资标准行政处罚依据是《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。劳动法中规定的最低工资指的是单位实发给劳动者的报酬,企业发放工资低于最低工资标准是不合法的,职工可通过以下途径解决:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟...
用人单位发的工资不能
低于
当地政府
最低工资标准
吗
答:
有关人士解释说,
用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准
;此外,还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资;无故拖欠工资的,应当依法支付25%的赔偿金。【法律依据】《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养...
劳动合同
工资低于最低工资标准
合理吗?
答:
劳动合同
工资低于最低工资标准
是不合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等...
工资可以低于最低工资标准
吗
答:
法律分析:基本工资不
可以低于最低工资标准
。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
根据华律网查询得知,如果劳动者的底薪
低于
国家
最低工资标准
的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《劳动法》。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条规定去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。然后给双方举证期...
低于最低工资标准
的情形有哪些?
答:
最低工资标准
由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准来确定,并且每两年至少调整一次。若劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致,应遵循有利于劳动者的原则适用最低工资标准。还需注意的是,1995年《工资支付暂行规定》第16条规定的扣除劳动者工资用于赔偿经济损失的情况,每月...
用人单位支付
薪资低于
当地
最低工资标准
违法吗
答:
律师解答:用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
,若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。劳动者可向当地劳动保障行政部门反映,依法维护自身权益。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
实发工资不能低于最低工资
工资不低于当地最低工资标准
工资必须达到最低标准吗
扣工资能低于最低工资吗
底薪能否低于最低工资吗
工资必须高于最低工资标准吗
实发工资可以低于最低工资吗
基本工资可以低于底薪吗
劳动合同签订不低于最低工资