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工资薪金所得包括五险一金吗
工资薪金包括五险一金吗
答:
不包括
。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金...
工资
性收入
包括五险一金吗
答:
法律分析:包括
。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住...
应发
工资包括
个人的
五险一金吗
答:
应发工资包括个人的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。个人参保办理转移的条件:1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门...
工资薪金包括五险一金吗
答:
不包括
。工资薪金包括的内容是基本工资、奖金、津贴等与其他任职或者受雇有关的支出,不包括五险一金。五险一金包括医保、养老险、工伤险、生育险、失业险以及住房公积金 。
五险一金
算
工资
收入吗
答:
包括。职工的
工资
性收入实际上它是
包括五险一金
的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人
所得
税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
职工
工资
总额
包括五险一金吗
答:
工资薪金
总额不包括企业承担的
五险一金
部分,但是包括个人承担的五险一金费用,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人
所得
税,个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资总额组成部分:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。工资...
交个人
所得
税的
工资包含五险一金吗
答:
法律分析:个人
所得
税APP中查到的收入包含个人缴纳的
五险一金
(个人实际是三险一金),但在纳税申报时候,是作为专项扣除从应纳税所得额中减除的.大家可能对五个专项附加扣除比较熟悉,对专项扣除反而陌生.根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定"本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照...
...企业发放的
工资
总额里面
包括
由企业交纳的
五险一金吗
?
答:
不包括的,
五险一金
为职工福利.
月
工资
收入是否
包括五险一金
答:
月工资收入不
包括五险一金
。五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者
所得工资
的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;2、劳动保护方面的费用;3、按规定...
纳税
工资包括五险一金
答:
一般指月工资。而税后工资指交纳个人
所得
税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“
工资薪金
总额”是指...
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