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工资3000五险交多少钱一个月
工资3000五险交多少钱一个月
答:
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,
大约需要支付480元至580元左右
,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...
月薪三千五险一
金
交多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
工资3000
要
交五险一
金要
交多少
呢?
答:
如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,
大约一个月需要缴纳400-500元
,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总...
五险一个月
要
交多少钱工资3000
答:
五险一个月要交480元
。
3000工资扣除五险一金后额约2520元
,劳动者月应得工资3000元,五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
工资3000五险一
金扣
多少钱一个月
答:
法律分析:例如每个
月缴纳
的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,
一个月3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为
缴费
基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
工资3000五险交多少钱一个月
答:
生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计
工资
的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。【法律依据】《社会保险法》。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
3000工资五险
扣
多少钱一个月
?
答:
3000工资五险
一般扣330元左右
一个月
。职工社保是由职工个人和单位共同
缴纳
费用的,其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险,以3000为
缴费
基数的话,个人一个月需要缴纳330元,因此公司每月会从工资中扣除330元作为个人社保缴费部分。一般单位需要缴纳20%养老保险、8%医疗保险、1%失业保险...
3000工资五险
扣
多少钱一个月
?
答:
我们按照最低基数两千2600来计算,那么
一个月
大约就会有1000元左右的社保,个人只需要承担300元左右。二、
五险缴纳
时间是什么时候 当新人入职了以后,用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间是每个月的1号到20号,由于不同的地区有着不同的时间规定,大家可以...
月薪3000
社保
一个月
要
交多少钱
?
答:
月薪3000
社保个人
一个月
要缴纳330元左右。城镇职工需要
缴纳五险
,由单位和个人共同承担;养老保险单位每个月为你
缴纳缴费
基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;医疗保险单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;失业保险单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;工伤保险...
工资3000五险交多少钱一个月
答:
【法律分析】:
三千
底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。
五险一
金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行
缴纳
,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人
交纳
8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;...
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