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工资3000交完社保还有多少
3000工资
扣完五险一金
还有多少
答:
如果按3000的工资作为缴纳的基数,
养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元
,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
工资3000
五险
交多少
钱一个月
答:
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,
大约需要支付480元至580元左右
,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...
月薪三千交完
五险一金能剩
多少
答:
法律分析:大约能剩2200左右
,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。法律依据:《中华人民共和国社会保险条例》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保...
月薪三千
五险一金
交多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
3000工资交
五险一金每个月扣
多少
钱
答:
3000-3000×19%+10=2420元
,扣除了580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
我
的工资
是
3000
扣除五险一金实际每月到手的应该是
多少
钱啊?_百度知 ...
答:
3000工资
扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就...
扣除五险到手
3000
算
多少
一月
答:
劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、
3000工资
五险扣
多少
钱一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准
的社保
了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度...
工资3000交
五险15年
后
领
多少
答:
养老金计算公式:每月到手
的
养老金=月基础养老金+月个人账户养老金(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均
工资
+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 据《
社会保险
法》规定,参加养老保险的个人,到...
工资3000
五险
交多少
答:
社会保险
个人缴纳部分=月
工资
×个人应承担的缴费比例。本人工资为
3000
元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。【...
3000的工资
三险扣
多少
答:
单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。“五险一金”指的是五种
社会保险
以及一个公积金,“...
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