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工资4000交完五险剩
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资4000
扣
完五险
一金
还剩
多少钱
答:
法律分析:养老保险金:个人8%,
4000
*8%= 320.00 医疗保险金:个人2%,4000*2%=80.00 失业保险金:个人1%,4000*1%=
40.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。
还剩
下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
工资4000
扣
完五险
一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:
五险扣除
:
4000
乘以10.4%16,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
3560元。按养老
保险
个人缴纳标准为8%,医疗保险个人缴纳标准为2%,失业保险个人缴纳标准1%,工伤保险和生育保险,个人不需要缴纳,
4000
×8%=320,4000×2%=80,4000×1%=40元,320+80+40=440元,4000-440=3560元。
4000扣除五险
一金还有多少
答:
月薪
4500元,
扣除五险
一金后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
工资4000
扣
完五险剩
多少 ?月扣620元,看看五险一金交费明细
答:
余额2万,可以贷款30万左右。个人月
工资4000
元,
扣除五险
一金620元以后,实际拿到手3380元 对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险...
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
4000工资扣除五险
一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以
4000的工资扣除
的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资4000交完五险剩
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己...
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
【法律分析】:各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例,
4000工资扣除五险
一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例:养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5 工伤保险:...
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
【法律分析】:一般
4000的工资
,假设缴纳
五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
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