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工资5000扣完五险能拿多少钱
工资5000扣完五险
一金还剩
多少钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元
;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
5000的工资扣多少五险
答:
5000*1%=50;基本住房公积金个人5%,5000*5%=250,
所以由上我们可以知道5000的工资要扣除五险:400+100+50+250=800元
。就是说如果你是5000元的工资的话,要缴纳养老保险金,医疗保险金,失业保险金以及住房公积金合计800元。
工资5000五险一金
扣多少工资5000五险
一金
的
应缴金额
答:
1、月薪5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,
按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元
。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
5000扣掉五险
一金还有
多少钱
答:
3890元
。根据查询华律网得知,养老保险要交:5000乘以百分之八等于400元,医疗保险要交:5000乘以百分之二等于100元,失业保险要交:5000乘以百分之零点二等于10元,住房公积金要交:5000乘以百分之十二等于600元,所以5000扣掉五险一金还有3890元。
工资5000扣五险
一金剩
多少
答:
工资5000扣五险一金剩4200元
。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
税前
5000
到手
多少扣五险
一金
答:
税前5000,
扣除五险
一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你
拿到
手
的
也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8...
工资5000扣完五险
一金剩
多少
答:
工资
为
5000
元的员工,
扣完五险
一金后实发工资约为4166.5元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
工资5000扣除五险
一金和个税后,到手
能拿多少
?
答:
- 继续教育:每月400元 - 大病医疗:超过15000元
的
部分按实
扣除
,最高80000元 5. 由于未提供具体的家庭成员情况和医疗支出,我们假设没有额外的专项附加扣除。6. 因此,个税计算为:- 应纳税所得额:3200元 - 个税:3200元 × 3% = 96元(根据税率表计算)7. 最终到手
工资
:-
5000
元 -
五险
...
税前
5000扣完五险
一金到手
多少
?
答:
五险一金个人部分合计:400 + 103 + 10 + 600 = 1113元
扣除五险
一金后,应纳税所得额为:
5000
- 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手
工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区
的五险
一金个人部分,具体缴费比例可能会有所变动...
5000扣五险
一金剩
多少
答:
养老保险要交:五千×8%=四百元;医疗保险要交:五千×2%=一百元;失业险要交:五千×1%=五十元;住房公积金要交:五千×12%=六百元;因而
薪水五千扣完五险
一金剩下:五千-四百-一百-五十-二百五 薪水五千扣完五险一金剩多少在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。五险一金...
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