22问答网
所有问题
当前搜索:
干了十几年还是临时工
在国企
干了十几年临时工
能转成正式工吗?
答:
【法律分析】劳动者在用人单位连续工作十年以上,双方可以签订无固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者...
我在厂里做
了十几年
了,但没有合通也没交过保险,现在厂里不承认我在厂...
答:
首先告诉你,
自从有了“社会劳动保险”(社保),就不存在临时工、正式工
,国家规定只要用人单位用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定就必须缴纳社保,这是法律规定的,也是强制性的。你可以要求单位补缴社保,要求无果,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
事业单位职员,
干了
十年了
还是临时工
,到底该不该坚持?
答:
我觉得这种情况应该是工资情况来定
,如果这份工作的工资能够足够养活自己的家庭,那么就可以坚持,如果这份工作的工资不能够让自己养活自己,那么这10年的临时工就没必要再继续坚持下去了。一般来说10年的工作自己应该会做得非常强,那么迟迟不能转正的原因,也应该自己要学会考虑。人生能有几个十年呢,并...
我在我们公司
干了
十年一直都
是
个
临时工
这样的做法公司是否合法我们和...
答:
临时工是
双方依据合同维权,公司依据合同法付你工资,这样做合法。
在事业单位当
临时工
,每月三千多元
干了10年
了,还有必要坚持下去吗...
答:
在事业单位当
临时工
,每月三千多元
干了10年
了,还有必要坚持下去吗?这个并不是简单要不要继续坚持下去的问题,如果不坚持,你有想过自己要做什么吗?如果很迷茫,本质上就是你个人职业规划的问题。一、为何离开?1.工作中没有盼头。没有编制的跟有编制的最高的区分就在这里,有编制的伴随着年纪和...
我在一个企业干
临时工
已十五年多了,单位没有给我交任何福利,我只拿工...
答:
仅就临时工而言,由于属于劳务关系,单位不给交相应福利
是
可以的。但在一个企业
干临时工
已十五年多就不正常了,因为自从2008年1月日起《劳动合同法》施行后,已明确规定建立劳动关系必须签订劳动合同,依法缴纳社会保险费等,且长达十五年多的工作经历,已完全符合可签订无固定期限劳动合同的条件。这种情况...
在单位
干了
13
年临时工
,单位辞退我怎么办
答:
我在单位上班
10年
了单位辞退我怎么办 就看赔了你十年的工龄钱没有
临时工
在单位交五险以后辞退保险怎么办 被公司辞退,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都
是
可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地户...
在事业单位当
临时工
,每月三千多元
干了10年
了,还有必要坚持下去吗...
答:
在事业单位担任
临时工
已有
十年
之久,每月收入三千多元,面对这样的情况,是否应该继续坚守阵地?这个问题背后,隐藏着更深层次的职业规划和未来发展的问题。首先,需要思考的是离开的原因:1. 工作中缺乏晋升空间。在事业单位中,正式工与临时工之间存在明显的待遇差异。随着工作经验和能力的提升,正式工的...
我
是临时工
,在单位
干了
12年,单位要辞退我,单位的做法合理吗
答:
如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位
是
可以辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则用人单位的行为属于违法辞退,用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
事业单位
干了十几年临时工
了,现在单位说清理编外人员,我在清理之列,单...
答:
1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起,要求公司支付你2倍工资,并且补缴你进入公司以来的社会保险。《劳动合同法》规定,2008...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
街道临时工有必要干吗
街道临时工工作太累了
事业单位临时工要裁员吗
在单位上班12年了还是临时工
淄博市事业单位临时工工资
在单位干了十几年的临时工
在单位干了十几年临时工我怎么办
在医院干了十几年临时工
临时工在单位干了十年