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干了四个月想辞职了
工作已经
四个月
,还没签合同,主动
辞职
的话有赔偿吗
答:
可以得到补偿,补偿内容:未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同,劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动合同签一年,试用期写6个月,我现在
干了四个月
,可以直接主动
离职
...
答:
试用期不可以随时辞职,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、试用期公司可以终止合同,但是要有正当理由。劳动者主动提出离职的,没有...
上
了四个月
的班
想辞职
怎么办
答:
4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)
;5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋...
进银行
四个月
每天都
想辞职
,每天都活在对之前找工作的后悔当中怎么办...
答:
进银行
四个月
每天都
想辞职
,每天都活在对之前找工作的后悔当中,面对这种情况,我认为首先要调整好自己的心态。有时候我们的心态就决定我们面对生活的态度,心态越差,周围的环境跟你的反馈越差。如果想辞职的话,首先要想自己
辞职之后干
什么,有没有方向。如果没有的话,不妨考虑清楚再辞职,或者做好职...
入职
四个月
,依旧每天不想去上班,该
辞职
吗?
答:
应该选择
辞职
。首先入职
4个月之后
,相对来说已经熟悉了工作岗位的内容。而且对公司里面的经营模式以及管理方式也进行了相关的了解。所以在这种情况下依旧每天不想去上班,只能说明自己对工作岗位的内容并不是特别感兴趣。而且觉得在工作的过程中没有相关的工作动力。所以我个人觉得在这种情况下应该选择辞职。...
工作接近
4个月
,没有签任何合同,只有一份保密协议而且只有公司留底我没有...
答:
根据现行相关法律规定:1.工作接近
4个月
,没有签任何合同,你所在的公司违反了劳动法,从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者不需要承担。4.
辞职
是你的权利,公司无权干涉。以上与协商解决不了,你可以申请劳动...
在公司做
四个月离职
答:
法律分析:未签订劳动合同
辞职
后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)等;从
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
上班
四个月
能否
辞职
?
答:
上班时间和辞职没有任何关系,我做过的最扯淡的事情是三班三天就
辞职了
。至于工资:只要你是按照公司要求的正常流程办理离职手续,公司也会按照正常流程处理你的辞职。工资一般都不会拖欠,会在你辞职的那个月,或者下
个月
发到你的账户上面。注意拿到离职证明,可能你的下一份工作用得上。
工作
四个月了
,怎么
辞职
答:
不喜欢的话找个借口
辞职
就可以了,如要和朋友合伙做点生意;或者去男朋友(女朋友)所在的城市;或者会家乡发展等等都可以的。
...我在公司工作已经
4个月了
,但没有转正,现在
想离职
,提前一个星期离职...
答:
1、试用期是三个月,你工作
了四个月
,从法律角度,你已经转正了,可以要求用人单位支付试用期后的工资待遇的。2、关于
辞职
:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的
离职
的。
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