22问答网
所有问题
当前搜索:
干点活就邀功的人怎么对付
工作中遇到心眼多的同事
如何
相处?
答:
最简单的操作方法:不说话,不表态;少说话,少表态,慢说话,慢决策
。你越少透露信息给对方,他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明,立场越坚定,
同事帮了一个小忙,然后来告诉我,还强调自己下午干了很多的活,这种人为...
答:
很正常的,不要在意这么多就好了,别人帮我们了,我们确实要感谢
。生活中这种帮别人做点事就邀功的人肯定是有的,我们做好自己就好了,谁怎么样大人都心知肚明的,不必放在心上。
职场行为让人接受不了的有哪些?
答:
四是无能、爱占便宜、爱发牢骚的人、斤斤计较的人有同事不是他职责范围内的活不干
,干点活就要点工钱,爱占小便宜,连一包纸都能拿回家。要不干点活就到领导面前邀功,也是很让人受不了。
公司里的老实人,为何大多都难以被提拔?
答:
这种老实人,
从领导逻辑看:领导用人追求利益最大化,有些人干点成绩就去邀功,生怕领导看不见,会哭的孩子有奶吃
。人家天天围着领导转,老黄牛埋头在地里干,领导觉得“得罪”老黄牛,老黄牛也不会闹事,继续埋头干活。所以,领导不欺负你欺负谁?【二】万里马,让领导没安全感。领导用人都有“私心”...
把你当人看别自己不往人堆里钻
答:
经常听老人们说,年轻人多
干点活
没有坏处,可是有些人却偏偏要耍小聪明,在领导面前就点头哈腰,什么脏活累活都抢着做,等领导一走就接着变了脸,将所有的事都推给其他人,自己只知道到时候在领导面前
邀功
。这样短时间还行,但是长此以往呢,你真当领导和同事们...
工作中遇到心眼多的同事
如何
相处?
答:
和这样的同事在一起就应该敢于和对方有对立面。在工作中有很多时候有想法想法就要敢于表达出来,你把自己的想法表达出来,完全可以让自己变得更加优秀,特别是在和那些有心眼的同事在一起的时候,如果自己觉得比他更聪明,这种勾心斗角的相处方式,会让自己感觉特别累的,而且这对于两个人之间的关系甚至...
职场上领导不喜欢什么样的员工?
答:
3、自以为是的员工 估计每个企业都会有这样的员工,自己自身本事不高,能力不足,但总是看不清自己的身份地位,觉得自己高高在上,自以为是。这类员工通常夸夸其谈,一旦遇到真正需要他们去做的时候,总是不能如愿的完成自己的工作,让领导实在是不放心将工作交付给这样
的人
去做。所以这类员工也是领导...
为什么有的员工干一点
活就
要拍照片,然后发到公司的工作群里?_百度知 ...
答:
因为不拍照就没人知道他干了多少
活
,拍照是为了给自己留下一个证据,说明自己确实干了活,防止别人在背地里说坏话;亦或者在领导面前表现自己,让领导看到自己干活的努力,然后获得领导的青睐,为升职加薪做伏笔。
职场中应该主动找活干还是等安排?
答:
首先,要学会“对症下药”,对领导喜好和公司最近的工作重心有所了解。如果公司领导是个知人善用、人尽其才,大家公认的好领导,那你要学会在领导面前表现自己的工作能力;万一公司领导比较油条,属于是过于自负,容易嫉贤妒能的类型,那你在他面前主动找事做,就是在侧面反映他安排人事不到位,主动出击...
如何应对
老板问你累不累?
答:
当老板问你“累不累”存在两种意图,一是想看你工作状态;二是口头客套话。所以,你切忌谦虚地直接说“不累”,可以先不急着回答,而是告诉领导你每天做的事情,自己干的工作的工作量还是比较大的,工作还“有一点”繁琐,讲的越多、越复杂、越细致越好,并只说“其他人都很辛苦、很累”,从而暗...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
做点事情就邀功的人
男人向女人邀功的心理
如何对付喜欢邀功的人
干点活就邀功的人怎么回复
做点事就邀功的男人好吗
总喜欢邀功的人
如何讽刺喜欢邀功的人
喜欢强调自己的功劳的人
邀功的人往往都是虚伪的人