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干部动议后一把手突然调走
一把手
明确
调走
还能临时
动议
吗
答:
涉及人事方面的,按要求是不能的。
县级
一把手
到区里任一把手,是提拔重用吗?
答:
但在省辖市的县里一把手调整到区里任一把手,由于是属于同级调动,不需要
走干部
提拔使用的程序,只需要按照
干部调动
的程序就可以。 综上所述,对于省辖市所属的县里的一把手调整到区里任一把手,属于同级调动,有的属于同级重用,但不属于提拔使用;如果属于直辖市的县级
一把手调动
的区里任一把手,由于区的行政级别比县里的行政...
市委书记的委任程序
答:
按照下管一级的原则,地级市的市委书记为省管
干部
,由省委任命,县级市的市委书记是市管干部,由地级市任命。比如原A市(地级市)市委书记
调走
了,这个时候就有空缺。由省委组织部确定人选(要多个,一般都是3到5个符合条件的,比如A市市长啊,或者其他市的,市长担任市委书记属于平级担任重要职务,...
单位要提一名中层,正职与副职“掰手腕”怎么办?需要注意什么?
答:
一个单位最重要的就是团结,不管怎样,要先把他们拉开,然后等他们心平气和后再让他们好好谈话解释,消除矛盾。我刚被交流到人事部门任负责人,
一把手
叫我去他办公室,说:办公室副主任一直空缺,你拟定一个推荐方案。这个职位盯着的人比较多,班子成员的意见不统一,你把推荐方案做扎实一点!我问一把手...
领导离任前多久不能调整
干部
答:
法律分析:领导离任前不得突击调整
干部
的期限没有明确的规定,这个要根据该领导的级别、地区具体确定,以浙江为例,市县委书记不得在机构变动、已经明确本人离任时
动议
调整、提拔干部,不得在任期届满、任职年龄到限前三个月内动议调整、提拔干部。法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级...
如何规范 完善
动议
环节
答:
但同时,作为
干部
选拔任用工作的起始环节,干部调整
动议
仍缺乏明确的程序规范,也给干部调整工作带来一定的影响。一方面,从县委这个层面来看,过去由于动议没有明确的程序要求,往往造成干部调整的不确定性和随意性,出现有时想调就调,不想调就不调,甚至为解决某一个或者少数干部的问题而临时动议的现象。《干部选拔任用工作...
一把手
同意提拔你,二把手迟迟不办应该怎么办?
答:
一把手
提拔你,二把手不干?这事要好好论道论道了。 在体制内,提拔一名
干部
由严格的组织程序,首先单位人事部门要根据主要领导意见
动议
,圈出合适的候选人,接下来要进行民主测评和考核确定初步人选,然后经过班子会研究讨论,同意后进行公示,公示期后办理入岗手续。这就意味着,一把手如果要提拔一个下属,在经过民主测评等程序...
局办公室主任可以升为副局长吗
答:
如果“
一把手
”对办公室主任既不能提拔重用,又不能晋升其职级,如果“一把手”还想照顾一下办公室主任,可以在征求他的意见后,帮助他平级
调动
到更重要的、让办公室主任满意的岗位上,比如:发改局、财政局、建设局等单位的核心业务科室任负责人,其权力、前景和影响力都比本单位办公室主任要大。四是...
临时
动议
造句用临时动议造句
答:
10、其中规定“
一把手
”非紧急情况不得临时
动议
;决策后也不得擅自改变集体决定。用“临时动议”造句 第2组 11、记者2日从贵州省六盘水市纪委了解到,因在被免职当天临时动议突击研究
干部
人事等重大事宜,当地一官员近日被立案审查。12、省纪委相关负责人表示,省纪委干部的选调录用实行集体决策,避免临时动议。
会议简讯怎么写范文
答:
主要表现在:违反《党政领导
干部
选拔任用工作暂行条例》规定,不按程序办事,搞临时
动议
;个别单位主要负责同志讨论方案时不充分酝酿,走群众路线流于形式,甚至独断专行;有的单位决定任用干部以人划线,搞亲亲疏疏、团团伙伙;有些班子成员不敢坚持党性原则,怕得罪人,尤其怕得罪
一把手
,发现问题不敢提出改正意见,和稀泥当老...
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其他人还搜
干部动议就基本确定了人选
没有一把手能不能动议干部
怎么知道组织部动议了
已开始动议的干部希望大吗
领导调走前做的人事调动
干部动议后还会变吗
自己的贵人领导调走了
干部考察完主要领导调离了
干部动议期间本人知道吗