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平衡计分卡的目的
什么是
平衡计分卡
?
答:
平衡计分卡的设计目的是建立绩效管理系统,保证公司战略可以得到有效地运行
。1、平衡计分卡的作用 平衡计分卡主要反应的是财务与非财务之间的平衡,与传统评分系统相比,它
做到了多个方面的平衡
,从而可以提高公司、企业或事业单位管理员的管理效率,并且促进团队合作。2、绩效考核 平衡计分卡,也可以看做...
平衡计分卡的目的
是什么?
答:
使组织结构和职位分工标准化、明晰化
,积极鼓励和帮助各级员工之间进行沟通,
强化企业对绩效信息的收集与处理能力,提高对绩效过程的控制
,企业的高层管理者从意识到行动上都要体现出对平衡计分卡的重视。虽然传统的仅偏重财务指标衡量企业业绩的体系存在种种缺陷,但这不等于否定或废除财务衡量指标。财务指标...
简述
平衡计分卡的
概念和特点。
答:
①平衡计分卡
是一个核心的战略管理与执行的工具
,
它的主要目的是将企业的战略转化为具体的行动,以创造企业的竞争优势
。②平衡计分卡是一种先进的绩效衡量的工具,将战略分成四个不同维度的运作目标,并依此四个维度分别设计适量的绩效衡量指标,从而更有利于企业进行全面系统的监控,促进企业战略与远景的...
什么叫
平衡计分卡
答:
平衡计分卡是一种综合性的绩效衡量工具,
它将组织的战略目标分解为可操作的四个维度:财务、客户、内部业务流程和学习与成长
。这一工具的核心在于平衡这四个维度之间的关系,以确保组织在追求短期成果的同时,也能实现长期的可持续发展。首先,平衡计分卡的财务层面用于评估组织的经济状况,包括盈利能力、...
bsc是什么意思
答:
平衡计分卡是一种综合性的评估工具,
主要用于企业或组织进行战略目标的设定、跟踪和评估
。它通过一套具体的指标和衡量标准,将组织的愿景和战略转化为一系列明确的、可操作的短期和长期目标。平衡计分卡的目的是确保组织在追求业绩增长的同时,也能平衡地考虑多个关键领域的发展,包括财务、客户、内部流程和...
什么是
平衡计分卡
?
答:
平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计
平衡计分卡的目的
就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。
平衡计分卡的
内容包括哪四个方面
答:
平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。财务、客户、内部运营、学习与成长这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工。设计
平衡计分卡的目的
就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而...
平衡计分卡
关注的四个领域是什么
答:
根据解释,平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划,平衡计分卡发展经历三代发展。设计
平衡计分卡的目的
就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。平衡计分卡能有效解决制定战略和实施战略...
什么是
平衡计分卡
?
视频时间 01:23
什么是
平衡计分卡
答:
平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计
平衡计分卡的目的
就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。欧...
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