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年假两天是什么意思
带薪
年假2天
,
是什么意思
啊?
答:
年假不是春节放的假,是在这一年之中任意两天,你都可以向上级提出休假申请从而休息的两天假期
!这两天假期不扣工资,就跟你上班是一样的!跟其它法定假日不冲突!比如说春节法定假日放三天,你的年假是两天,那么你完全可以向公司申请放五天假嘛 当然,春节一般都会给放好几天,但并不影响或者说不占用...
什么是公休假?
什么是年休假
?
答:
如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日
。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
我去年6月12号来的到今年6月12号已满一年,为
什么年休假
只有
两天
?
答:
6. 请解释为
什么
在满足工作满一年的条件下,我的
年休假
天数只有
两天
。
年假
只有
2天
违法吗
答:
一、
年假只有两天是违法行为
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。4、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、国家规定年假一般多少天1、累计工作已满1年不满10...
年假
17小时是
两天
吗
答:
年假17小时不是两天。
16个小时才是两天年假,一天是按8小时计算的
,《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。
在新公司工作不满一年说只有
两天年假
合法吗?
答:
当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
请问我三月份上班二十三天,正好放
年假
,我每月三千块钱,休息
两天
,应该...
答:
所谓休
年假
,就是带薪年假,也就是说不能扣工资。所以说,如果你除了放年假和正常休息之外,没有缺勤的话,所有工资应该照发,不能克扣。
员工第一年应该是几天
年假
,我们才
两天
答:
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年...
在新公司工作不满一年说只有
两天年假
合法吗?
答:
在新公司工作不满一年只有
两天
是否合法,取决于按工作年限享有
年休假的
天数和在新公司工作的时间。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
公休和休假
是什么意思
?
答:
公休是指法定假日,也就是全国统一的法定节假日和周末
两天
。在工作日或者上班时间过程中,如果碰到国家规定的节假日或者周末,员工可以获得相应的公休日。公休是普通员工最基本的休息权利,也是企业必须要保障的员工权益之一。休假是指员工因个人原因需要休息、放松、处理私事等,向企业申请的休假,并获得企业...
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