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年假补偿是2倍还是3倍
工资的1.2的比例究竟是,
2倍还是3倍
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如上规定,法定休假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,是指另付
3倍还是
另付
2倍
?从该条文的表述看,1.5倍、2倍、3倍工资报酬显然特...
合同到期,
年假
没修完,公司给予怎样的
补偿
?按基本工资算
还是
300%(我是...
答:
【
2
】如果是单位不让休,可以得加班费。是周日加班,支付你的工资(不是基本工资,是前12个月的平均每月收入)200%(单位只休小礼拜)是单位不让休
年假
,时间用来加班,是周日和周六加班,支付你200%的工资(单位休大礼拜)【3】如果是单位不让你休年假,让你法定节日加班,会支付你每天工资的300 【...
带薪缺勤是什么意思 带薪缺勤的解释
答:
1、带薪缺勤是企业可能对各种原因产生的缺勤进行
补偿
,比如
年休假
,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等。带薪缺勤应当分为累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤两类。2、累积带薪缺勤:是指权利可以结转下期的带薪缺勤,如果本期的权利没有用完,可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来...
年假补偿
可以追诉几年
答:
二
、
年假
工资可追诉多久的 用人单位没有安排
年休假
,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休...
国家规定带薪
年假
有几天
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪
年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
在职员工被辞退如何
赔偿
答:
3
. 常见
赔偿
项目:未完成劳动合同期限的赔偿:如果员工被提前解雇,根据合同和法律规定,员工可能获得未履行部分的工资
补偿
。经济补偿金:除了未履行合同的工资补偿外,还可能包括一定的经济补偿金,具体数额取决于公司的政策和当地的法规。其他福利处理:包括但不限于年终奖、未休
年假
的补偿等,这些也需根据...
劳动法春节几天带薪假
答:
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017年职工带薪年休假条例》,职工享受带薪
年休假的
天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假是
12月底清零吗
视频时间 01:31
加班费计算基数是否包含各种补助
答:
但国家的法定假日时,是带薪休息,本身就发放了工资,如果当天加班,按国家规定是发
3倍
工资,由于已经有了当天的1倍工资,公司只再发
2倍
工资就可以了,合起来就是国家规定的3倍工资,
年假补偿
也是同理。 答案是不合理的,在《工资支付暂行规定》中原文是这样写的:“用人单位依法安排劳动者在法定休假...
2021五一假期请假攻略五一加班攻略
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定:“用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”四、关于“五一假期”的相关规定(一)五一当天加班另支付
3倍
日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付
2倍
日工资;(二)劳动者有权...
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