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年假补偿金追诉期是多久
关于
年假补偿
的
追诉时效是多久
?
答:
您好,按照当前劳动法的诉讼时效,
年假的追诉时效是1年
。
年假
诉讼时效起始时间
答:
年假补偿的追诉时效 用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,
最多可以追诉3年
。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动关系存续期间
年休假
未休可追几年?
答:
1年
。如果题主是想通过法律途径获得补偿或者赔偿金的话,可以追溯
3年之内
的未休年假补偿,参照民法的普通诉讼时效期间为3年。即你知道或者应当知道自己权利收到侵害之日起三年内。但是如果题主是想要补休往年的假期话,只追补休1年的年休假。按照《职工带薪年休假条例》第五条第二款,单位因生产、工作...
关于
年假补偿
的
追诉时效是多久
答:
三、追索的未休年休假工资,实际上就是追索另外的200%的补偿,因此适用于普通时效,
从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年
。四、当年已满,用人单位没有安排休假,劳动者应当知道权利被侵害,因此一般只是可以追索
最后两年
的未休年休假工资。但存在用人单位经本人同意当年不安排年休假的情形的,可以追索...
年假
的
追诉时效是多久
答:
这个应该很难追偿吧,劳动法规定带薪休假如果没有休,要支付三倍工资做
补偿
,但是也有前提的,要证明自己申请过三次,但是未被批准。如果符合条件,诉讼时效一般是两年。
单位六年没给
年假
能
追诉多长时间
答:
一般来说的话,如果一直未休年假,那么未休年休假可以折薪补偿及其追诉的时效是
1年
年假补偿
可以
追诉
几年
答:
综上所述,
年假补偿
的
追诉时效是
可以追诉三年的,而且劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
年假
的
追诉期是多久
答:
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、年假的追诉期是多久 用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,
最多可以追诉3年
。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
年假追诉期
怎么规定的法条是什么
答:
征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,在保障职工
年休假
权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休病假、请事假的职工,不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究,采纳了上述意见,条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受...
...现在我辞职了,公司不承认了,说过了两年
追诉期
了,这样合法吗...
答:
肯定不合法啊!这个可以果断告他,但是你一定要保存好证据,譬如值班表啊什么能证明你未休
年假
的直接证据。
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