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年薪制意味着什么
鼓励事业单位对高层次人才实行
年薪制
,这
意味着什么
?
答:
意味着政府更加重视人才,人才在未来越来越重要
。事业单位,作为国家机器中的一部分,一定程度上代表着政府。鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制,表现了对人才的重视。政府作为国家各项事务工作的主导者,有着丰富的经验与超前的远见。事业单位作为国家机器中的一部分,对高层次人才实行年薪制,提高高层次人...
年薪制
的特征
答:
年薪意味着员工的利益实现周期和企业经营业绩周期一致
。企业经营业绩周期最短是以一年为单位,因此称年薪。员工利益实现周期越长,表面他对组织的价值就越高,当然,与之对应的承担的风险也就越大。第二,
年薪制是协议工资
人力资源的价值主要体现在两个方面,一个是组织内的公平比较,一个是市场供求。比...
什么
叫
年薪制
年薪制与月薪制的区别
答:
一、年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式
。年薪制是
顺应资本主义国家分配制度的变革而产生
的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权...
华为实行部分顶尖学生这个
年薪制
,
意味着什么
?
答:
意味着华为想要留住有才华的人,希望自己的公司有着世界最有才华的年轻人
,毕竟现在创新是每个公司都想要的,而这些有才华的少年,除了能力高以外,年轻人的思想总是很活跃的,所以肯定会有很多新颖的点子,那么这个对于华为的发展必定是很好的,所以现在华为就想要用这个来吸引这部分顶尖学生。而且现在华为...
年薪制
的风险
答:
的确如此,但是“年薪制”并不只是高薪的代名词,
也可能意味着风险和不确定性
。所谓“年薪制”,
一般是指工资一年一发
,发放工资的周期从一个月变成了一年,让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会,以至于利用“年薪制”欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生,看来“年薪制”用不好也会很伤人...
河北医院实行「
年薪制
」,主任30万、主治20万,你怎么看?
答:
年薪制度
带来的高薪水可能
意味着
医院投入了更多的资源用于薪酬支出,这可能会对其他方面的投入产生影响,如设备更新、医疗技术的培训和研究等。因此,医院应该仔细平衡财务需求,确保薪酬支出与其他重要方面的投资是均衡的。 另外,需要考虑医疗服务的价格与患者所能承受的能力之间的关系。高薪酬可能导致医疗服务的价格上涨,...
鼓励事业单位对高层次人才实行
年薪制
,你接受年薪制吗?
答:
这下可好,
年薪制意味着
他们整个家庭会再多艰难整整一年。二、工作有些年份的人 虽然工作几年了,可能也有了一些钱。但是现在社会年轻人的压力多大啊,房贷、车贷这两项基本就已经掏干了年轻人,月薪制好赖还能有个缓冲的时间,这换成了年薪制,基本就看不到了希望。有些年轻人对生活完全没有规划,...
包月的
年薪制
是
什么
意思
答:
是指雇主向员工支付一定数量的薪水,以支付他们在一年内提供一定数量的工作时间和服务。在包月的
年薪制度
下,员工的薪水不会按小时计算,而是按照每月或每年支付固定的金额,这
意味着
,无论员工在一个月内提供的工作时间多少,他们的薪水都是不变的,这种制度通常适用于需要员工提供固定数量的服务时间,而不...
年薪制
校聘的副教授和事业编制的副教授有
什么
区别
答:
职位可能会发生变化。4. 工资来源不同 事业编制的副教授工资待遇有保障,一部分为省财政工资,一部分为校内津贴;
年薪制
校聘的副教授工资来自校方的创收。5. 晋升空间有一定差异 事业编制待遇优于校聘合同制,在职位晋升上相较于没有编制的人员具备较大的发展空间。
企业实行
年薪制
怎么发工资
答:
实行
年薪制
的,企业应当每月预付工资,年终结算,根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。根据《上海市工资支付暂行办法》的规定:“实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。”因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。 年薪不是一年一...
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