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幼儿园如何辞退老师
我是
幼儿园
院长,我想
辞退
一名
老师
应该
怎样
处理?
答:
一高声呵斥孩子。二不服从各个班级老师安排工作,三不团结各个老师
。没有敬业精神工作是指违反制度带领孩子看动画片。【提问】您写的非常好,您这个理由就
可以
直接作为辞退他的理由。【回答】由于某某老师在工作中各种表现不尽如人意,比如高声呵斥孩子,不服从各个班级老师安排工作,不团结各个老师,没有敬...
公办
幼儿园可以辞退老师
吗
答:
法律分析:可以,只要是符合同人单位可以解除合同的条件的,就可以辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
幼儿园教师
被
开除
的条件
答:
严重违反职业道德、严重失职。
1、幼儿园教师严重违反职业道德,虐待或体罚幼儿等,这些行为会被视为严重违反学校纪律,导致被开除
。2、幼儿园教师严重失职,如未能履行职责、疏于管理、疏于教育等,导致幼儿安全受到威胁或教学质量严重下降,会被视为无法胜任工作而被开除。
没有劳动合同
幼儿园
院长可以随便
辞退老师
吗?
答:
不能随便辞退,需要与老师协商一致或者按照劳动合同法规定来辞退
,而且依40、41条规定辞退需要支付经济补偿金。如果违反合劳动合同法规定辞退老师,需要按照87条规定支付老师赔偿金。《劳动合同法》:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
幼儿园
以家长投诉
老师
玩手机
可以辞退
么
答:
可以
。家长投诉老师玩手机的内容属实,并且由于该行为造成了严重的事故,违反了职业道德和教育法律法规,学校或教育行政部门可以辞退老师。
距离开学只剩一周多时间了
幼儿园老师怎么
辞职
答:
原则上不行,幼师尽量以
幼儿园
违反劳动合同法第三十八条的规定的情形的理由提出解除合同;找不到就提出辞职申请,三十日内幼儿园必须同意。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者...
幼儿园
或幼儿教育机构有权
解聘教师
的情形有哪些?
答:
符合《劳动合同法》第39条中任意一条的情形,用人单位都
可以
单方面解除劳动合同,也就是俗称的过失性辞退,可以不用给赔偿金。
如果民办
幼儿园
招生不行,有多的
老师可以辞退
吗
答:
依法正规经营的单位里,凡事都要依照规章制度进行,如果只是因为幼儿园的招生数量不足是不
可以
辞退老师的,如果没有原因的辞退老师,属于用人单位违反劳动法规定的无故解除劳动合同,由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条经劳动合同当事人...
教师
什么情况会被
开除
?
答:
教师
与学生发生不正当关系,或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的,依法依规撤销教师资格,给予
开除
处分,同时录入全国教师管理系统,任何学校(
幼儿园
)不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。高校:对违反职业道德行为“零容忍”征求意见稿明确规定,对高校教师违反职业道德行为实行“零容忍”,同时高校...
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