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幼儿园工资按30天算合理吗
幼儿园按30天算工资
合法吗
答:
合法
。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,所以幼儿园按30天算工资合法。幼儿园,原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。
幼儿园
拖欠
工资
多久算违法
答:
法律分析:工资拖欠三十天是违法的
,根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
幼儿园
教师
工资
是应该按22
天算
还是
30天
,现在我们是按22天算的,那这样...
答:
这两者是不冲突的
。只是每个地方的说法不太一样。
幼儿园工资按
22天计还是
30天
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天 ...
幼儿园
老师的
工资
是按22
天算
,还是
30算
?
答:
一般
是按照
你的实际工作天数来算。每个月不一样的,有的21天 有的22,还有23天的。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给...
根据劳动法
幼儿园
老师
工资按
22
天算合理吗
?
答:
不
合理
!月
工资计算
,上班天数扣除休息不低于22天。节假日包含在内,带薪休细。
幼师
都是算二十二
天工资吗
答:
幼师一般在
幼儿园
上班,幼儿园除去法定节假日不算,每月最少四大周,实行双休,即每个月上二十二天班算满勤,
工资
是一个月的。
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