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幼儿园离职压工资合法吗
在
幼儿园
上班七八个月了,因为各种原因决定不干了,没签合同,给园长要押...
答:
幼儿园的做法是违法的
。1、上班七八个月了,却始终没有签订劳动合同,幼儿园的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。2、收取押金的做法,违反了《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
幼儿园离职
扣兴趣班钱
合理吗
答:
不合理
。根据《劳动法》规定,幼儿园应当按照劳动合同或劳务合同约定履行支付工资福利待遇的义务,幼儿园未按照合同约定支付工资福利待遇,可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
幼儿园辞职
要扣最后一个月的
工资
,
合法吗
答:
用人单位以劳动者辞职为由克扣劳动者的工资是违法的
。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
幼儿园
提交
离职
申请它三个月后退
工资合理吗
答:
法律分析:不合理
。可以先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...
...在
幼儿园
干了五年,未签订任何合同年前
辞职
园长不承认,从押金和
工资
...
答:
不
合理
,直接去劳动监察大队,或者教育局告他。
工资
流水可以作为你们劳动关系的证明,另外没有签合同是
违法
的,可以要求双倍工资,还有你的社保公积金也可以要求补交这5年的。
幼儿园
老师
辞职
不给
工资
怎么和园长要
答:
法律分析:属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;...
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